大历史性课题，就必须推进法院内部教育制度的创新，进一步健全法官特别是领导干部各类学习、教育、培训制度以及法官内部思想政治工作制度，努力建设学习型法院 面的审判制度缺陷作了精辟分析：“从中国目前司法制度与审判管理制度、法官任免管理制度方面来说，主要弊端就是司法行政化，法官管理行政化，审判行政化，审判权力 ...
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；建立由专家组成的个案审查小组确保个案监督的质量等。 3、完善人大对司法人员任免的约束机制。根据宪法，我国人大享有对两院院长、庭长、审判员、检察员的任免权 。但实践中往往没有把对司法人员的任免与对他们具体的执法情况的考察有机结合起来，没有处理好人大任免与党管干部的关系，导致人大对司法人员的任免流于形式 ...
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是为了维护法制统一，减少规范之间矛盾突而制定的。 2.政府大批培训政府法制干部 行政诉讼法实施前，为了应诉的需要，各级各地行政机关都程度不同地对自己的 ，有的不作为行政案件受理。物别是行政诉讼法关于"对国家行政机关工作人员的奖惩任免等决定"的范围规定不明确，造成实践中很多误解与曲解，有些法院扩大解释" ...
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主要原因，一是观念方面的原因。我国几千年盛行的是人治，广大人民以及领导干部法治意识薄弱，司法工作行政化，人民法院的院长及其审判人员不被视为专业人员，而被 领导，除贯彻落实党的方针、政策之外，法院的重要事务甚或具体的业务以及人事任免均由地方党委决定。法官的职务，包括院长、审委会委员甚至审判员的职务都要经 ...
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完善诉讼收费制度，改革和完善检察监督体制，改革劳动教养制度，改革和完善司法干部管理体制，改革有关部门、企业管理公、检、法体制等10个方面35 ，各级人民代表大会及其常务委员会对本级法院、检察院领导成员和法官、检察官的选举或任免以及各级人民政府及其财政部门对司法经费的预算与管理，不宜列入司法体制的范围， ...
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；属于国家工作人员的，并依照法律、行政法规和纪律处分规定由监察机关或者任免机关按照干部管理权限给予处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十一条事故发生 ；属于国家工作人员的，并依照法律、行政法规和纪律处分规定由监察机关或者任免机关按照干部管理权限给予处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十二条事故发生 ...
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数据库，依然面临着行政复议办公室随意指定参审委员的风险；现任委员主要是各级领导干部，往往本职工作已经十分繁重，很难保障足够的时间投入；现任委员全是具备法律 。由该机构统一监督管理全国的复议人员，负责复议人员的工资待遇、奖惩、任免以及培训等事项。 （三）全面扩大行政复议范围 行政复议法对原有行政复议范围 ...
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原因，一是观念方面的原因。我国几千年盛行的是“人治”，广大人民以及领导干部法治意识薄弱，司法工作行政化，人民法院的院长及其审判人员不被视为专业人员，而被 、物由最高人民法院统管的前提下，由省、直辖市、自治区高级法院的党务、人事任免、人员编制、司法经费进行直接的领导较适宜，而不宜实行逐级管理的体制。经济 ...
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案件，而当时实体法和程序法又不健全，加之司法工作人员中绝大数是从工农干部和复员军人中抽调的，在此情况下，由审判委员会把关确实有利于保障案件审判 审判委员会具体组成，《人民法院组织法》仅极其简略地规定，院长提请同级人大常委任免审判委员会委员，院长主持委员会会议，此外同级检察院检察长可以列席会议。却没有就 ...
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等方面显然存在立法不完善、不协调。审判委员会委员由院长提请本级人民代表大会常委会任免，各级人民法院审判委员会会议由院长主持。这样的法律规定表明，客观上使审判 各类案件的全才，许多法院院长、副院长原先大多是从其他行政领域调任的领导干部，业务素质并不过硬。因此，审判委员会决定案件，在某些情况下并非是一些 ...
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