工会公示，并保留证据。（三）规章向劳动行政部门备案此项建议系根据广东省劳动厅发布的《广东省用人单位劳动规章制度审查备案办法》，广东省内用人单位的规章制度 解释，这两种情况下公司解除劳动合同（关系）不需要向劳动者支付经济补偿金，同时，劳动法律法规对是否属“严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度”或者是否属 ...
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。3、关于竞业限制地方性法规层次的主要规定广东省《广东省技术秘密保护条例》、深圳市《深圳技术秘密保护条例》、上海《上海市劳动合同条例》、江苏省《江苏省 不应当限制员工的就业权利和人身自由，员工可以进行合理流动。同时，根据现行法律法规，没有约定经济补偿金的竞业限制条款可以当然认定为无效。笔者认为，简单地 ...
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社保争议的，通过行政复议和行政诉讼的方式解决。2008年施行的《劳动合同法》规定社会保险属于劳动合同的必备条款，其第77条确认了当劳动者的合法权益受到 发布“会议纪要”或“指导意见”，文件的规制对象为该省的法院系统和劳动仲裁委系统，如北京市、广东省、云南省等。模式二，由省高院制定“指导意见”单独适用于 ...
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，剥夺政治权利终身。宣判后林某某不服，提出上诉，二审法院维持原判。（本案报送单位：广东省韶关市中级人民法院）三、法律指引《中华人民共和国刑法》第二百三十六条 以暴力、胁迫 ；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。5.陈某某、陈某祥与陈某英等遗嘱 ...
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劳动纪律或者用人单位规章制度的情形，海南大学三亚学院据此解除与朱海雷的劳动合同符合法律规定。 [9] 应该说，上述案件的判决并无瑕疵，原因有三： 行政诉讼 根据《中华人民共和国行政诉讼法》及其司法解释的规定，高校如果经法律、法规或规章授权行使行政权，那么就可以成为行政诉讼的被告。 1．基于高校教师职务 ...
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级。今年50周岁，单位是一家电器公司，以她到了法定退休年龄为由终止了劳动合同，只同意支付工伤保险基金的一次性工伤医疗补助金，而一次性伤残就业补助金以重庆市有 赔偿劳动争议案的代理始末23、工伤青年打赢官司24、外地青工胳膊断了 生活不能断！ 25、我办理的三起重大工伤赔偿纠纷 26、2009年度广东省 ...
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章程规定从罢工基金获得罢工补助，但通常不是全额的。参加合法罢工不是解除劳动合同的理由。在西班牙，在罢工期间，雇主没有支付参加罢工人员工资的义务，参加 改为《若干国家和地区劳资利益调整立法简介》，删去了文章最后一部分） 【作者简介】 蔡吉恒，广东省劳动和社会保障厅任职。 【注释】 本文参考《外国劳动和 ...
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单位的技术秘密和从事与原单位相同的科技成果转化活动。 2. 地方法规中的代表性规定：（1）《广东省技术秘密保护条例》此条例率先在省级地方立法中规定单位可以与 若干问题的通知》第二条规定：用人单位也可规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后的一定期限内（不超过3年），不得到生产同类产品或经营同类业务 ...
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工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地 不应被包含入经济补偿的月工资。同时，《广东省高级人民法院广东省劳动争议仲裁委员会关于适用劳动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的指导意见》的如下规定可供 ...
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民事审判工作会议。全省各级人民法院主管民事审判工作的副院长、民一庭（含房地产、劳动争议和交通事故审判庭）庭长参加了会议。通过讨论，与会同志对民事审判中存在的 半数以上的业主追认的，该物业服务合同或合同条款应当认定为无效。 34.根据《物业管理条例》第二十四条第二款以及《广东省物业管理条例》第三十六条的 ...
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