信息属于商业秘密。比如，企业如果将本应当向某些特定客户提供的优惠价格，通过广告的形式公布出去，这一报价就谈不上商业秘密，因为企业主观上就不认同这是 ，但用人单位应当给予该职工一定数额的经济补偿。”这一规定在法律上确认了劳动合同中“竞业禁止”条款的合法性，从而被大多数企业所运用。 “竞业禁止”条款的运用 ...
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18岁而因结婚而为完全行为能力人（第21条），达16岁的未成年人基于订立劳动合同而提供劳务可经双亲、养亲或保佐人同意由监护保佐机关宣告成年，不 依诉讼程序宣告为限制行为能力人（第30条）。关于法人，俄罗斯新民法典规定了各种公司、生产协同组织（合伙）、国有及公有的独立核算制企业、非营利团体及俄罗斯联邦和 ...
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罗友敏，招收原告刘明在该工程工作，双方形成了劳动合同关系。罗友敏作为雇主，依法对民工的劳动保护承担责任。采用人工安装桥梁行车道板本身具有较高的 向被告交通局承包了国境线工程。作为该工程的直接承包者和劳动法规定的用人单位，中州公司在该工程转交给被告姜建国具体负责施工后，没有履行宪法和劳动法规定的上述义务 ...
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招聘录用风险，诸如：员工招聘广告风险、欺诈录用风险、招用学生及未成年工风险、零工资风险、违法收取履约保证金风险等；（2）劳动合同风险，诸如试用期问题、 失控法律风险是指企业股东、管理人员或普通员工违反国家法律法规、公司风险监管制度或劳动合同及其他协议而造成企业损失的可能性。企业管理重点在于人的管理，而 ...
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政府许可，不会出售自己的业务、销售网络、销售协议、已经发放的促销品、宣传广告等。并且根据需要采取各种措施包括支付竞业限制补偿金等保护其拥有的各种商业秘密 ； 7．关于员工的其他问题。 在股权转让的情况下，目标公司与员工的劳动合同继续有效，但是有关劳动合同以外的事项以及双方对员工的责任等应当在本章中载明 ...
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劳动合同。因此，法院支持了小梁的诉讼请求，撤销公司作出的辞退决定，判决双方继续履行劳动合同。“三期”女职工因处于特殊的生理时期，可能被某些用人单位视为“负担 的合法权益。不为女工缴纳生育保险得不偿失小丽是一家广告公司的美术总监，近日生育一子，却发现因为公司没有为她缴纳生育保险，导致她无法领取生育津贴， ...
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为避免发生纠纷，在设计合同中对此问题进行明确约定是非常必要的。 （三）施工过程的知识产权保护 施工过程虽然是一个设计作品固化的劳动过程，但古城建设遵循“ ，应予充分尊重，否则就可能引起纠纷，如北京达意美广告公司起诉兴商房地产经纪中心、畅美广告公司侵犯著作权纠纷案，就是因为推介方案的侵权引起的著名案例。 ...
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种是受让人自愿公告承担的场合， 受让人虽未继续使用营业转让人的商号， 但以广告或公告表示承受转让人因营业产生债务的， 则该营业的债权人可以向该受让人 职工比例不低于90%，并签订3年以上劳动合同；新余案要求受让人承诺返聘原企业在岗职工不低于75%；合肥市第二建筑安装公司营业转让时要求受让人为在岗人数的 ...
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信息。具体又可以分为：市场信息，如客户名单、分销网络、销售价格、行销计划、广告策划、竞争策略等；采购信息，如采购渠道、进货价格、供应商名单等；管理信息， 。劳动者离职后的竞业禁止主要是指企业与劳动者签订竞业禁止合同。知悉企业商业秘密的劳动者在劳动合同终止后，如果从事与原企业相同或者相关的职业，如到与原 ...
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签订《关于lt；火烧阿房宫gt；发行的补充协议》，约定随片广告共150秒，分解为10条，每条广告晓庆公司必须保证400万元收入。同年5月4日晓庆公司发布《 1998年6月24日，王建中离开晓庆公司。此间，王建中在晓庆公司未作过其他剧目的发行工作。双方未签订劳动合同，期间王建中以晓庆公司发行部负责人身份 ...
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