承包企业应当按时足额缴纳工伤保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。施工总承包企业未按时足额缴纳或追加补缴工伤保险费的,按照《社会保险法》和《实施 依法与从业人员签订劳动合同。加强施工现场劳务用工管理,建立从业人员花名册、考勤记录、工资发放表等台账,并按照《关于在本市建筑工程施工现场推行作业人员 ...
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享有基于合同之债而形成的优先受偿权。我国《建筑法》第29条第2款规定:“建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责,分包单位按照分包合同约定对 ”有约定的应从其约定。比如,双方采用的是第二版的《建设工程施工合同示范文本》,则该合同通用条款第三十三条“竣工结算”对此合理期限有相应的、明确的约定 ...
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转包链的中间转包人、规避资质管理的挂靠、联营、内部承包成立的项目部、分公司属实际施工人; 合法分包、劳务分包中的承包人、农民工个人不属实际施工人。 提示: 终字第39号) (7)只要建筑企业采取措施、分派人员直接参与工程施工、对外直接向发包人承担合同权利义务,就应认定为内部承包,而不认定为挂靠。内部 ...
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)项规定的情形,有证据证明属于挂靠的。2、什么是违法分包行为?《建筑工程施工发包与承包违法行为认定查处管理办法》第十一条规定:本办法所称违法分包,是 )施工总承包单位将施工总承包合同范围内工程主体结构的施工分包给其他单位的,钢结构工程除外;(四)专业分包单位将其承包的专业工程中非劳务作业部分再分包的; ...
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的通知》(劳社部发【2005】12号)第四条规定:“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对 构成劳动关系。笔者同意第二种观点。建筑队的经营都是以挂靠公司名义进行,无论是签订承包合同,还是进行其他事物,均是代表挂靠公司进行的,虽然与挂靠公司签订了挂靠 ...
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的通知》(劳社部发【2005】12号)第四条规定:“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对 构成劳动关系。笔者同意第二种观点。建筑队的经营都是以挂靠公司名义进行,无论是签订承包合同,还是进行其他事物,均是代表挂靠公司进行的,虽然与挂靠公司签订了挂靠 ...
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较大投入的,不应认定无效。 7、关于村委发包超面积预留的机动地签订的承包合同的效力问题。发包方是否超面积预留机动地属于行政机关审查的范围,人民法院应尊重 意思表示,承包人提交的竣工结算文件不能作为工程款结算的依据。对于建设部《建筑工程施工发包与承包计价管理办法》第十六条规定的适用问题,因该办法只是部门 ...
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合法分包的界限建设工程施工合同分包分为专业工程分包和劳务分包。工程分包是指施工总承包企业将其所承包工程中的工程发包给具有相应资质的其他建筑企业完成的 债务,当债务人不履行债务时,均要求担保人按照约定履行债务或者承担责任。即使担保合同被确认为无效,债务人、担保人、债权人有过错的,还应当根据其过错各自承担 ...
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所谓管理仅仅停留在形式上,不承担技术、质量、经济责任等。 (4)以合法的劳务分包形式来掩盖挂靠行为。 因挂靠产生的法律后果,挂靠当事人依法应当对法律后果承担 》及有关司法解释的规定,被挂靠的施工企业与建设单位所订立的建筑安装工程承包合同无效。该施工单位与使用其名义承揽工程的单位或个人对建设单位因此而 ...
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、合作、内部承包等其他方式变相允许他人以本企业的名义承揽工程。《广东高院暂行规定》规定:有下列情形之一,并以被挂靠建筑企业名义签订的建筑工程合同无效: 该等费用。值得关注的是,自2014年10月1日起施行的住建部《建筑工程施工转包违法分包等违法行为认定查处管理办法(试行)》(建市[2014]118号) ...
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