单位根据有关规定与劳动者依照劳动关系约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。根据我国有关法律、法规、规章的规定，下列费用不属于工资范畴：社会保险费、劳动保护费、 借鉴意义不大。相比较而言，俄罗斯刑法规定的两个月的时间的条件限制具有较强的可操作性。因为它既给予了行为人一定的回旋时间，又为司法操作提供了明确 ...
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实施平台，导致社会公共利益容易受到侵害；四是合同涉及公共利益的重要信息参与者资质条件的设定、参与者的选择、合同履行过程等缺乏充分公示，社会公众对合同订立 垄断，司法一般没有必要介入。又如行业协会对成员企业实施行业通报、集体抵制、开除等非法律处罚行为，因使得企业名誉贬损、丧失会员资格或者被剥夺经营机会而 ...
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员工违约申请仲裁是否属于劳动争议 根据我国有关法律规定，前员工违约在先，然后申请仲裁的，不属于劳动争议得范畴。 二、劳动争议案件受理范围 1、劳动者与用人 之规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的; 11、用人单位对劳动者作出的开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有 ...
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权益很可能会因此受到损害。所以，如果选择协商解决问题，应多咨询医疗专家、律师等，条件允许的，最好有律师出面谈判工伤赔偿事宜、签订赔偿协议。因经济条件原因 证据的若干规定》第六条也规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动 ...
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的。因此。产假本身并不以是否符合计划生育政策为前提条件。产假与生育的次数无关，只要职工有怀孕生育的事实存在，不论其是符合计划生育政策还是违反计划生育政策， 的，不得担任领导职务，是国家工作人员的，给予记大过以上行政处分直至开除公职；生育三个以上子女的，开除男女双方的公职；其他人员还应当由其所在单位或者 ...
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，而公务员招考规定中也有明确条文，受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员不得报考；员工被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。在刑事诉讼中，正确 当事人面临的刑罚仅是拘役和罚金，不符合逮捕的条件，当事人不存在被逮捕的可能，但是不能排除被刑事拘留的可能。当事人在被发现醉酒驾驶之后，明智的做法是 ...
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食品安全风险评估、食品安全标准制定、食品安全信息公布、食品检验机构的资质认定条件和检验规范的制定，组织查处食品安全重大事故。国务院质量监督、工商行政管理和 二是企业放弃了自律。既然监管者都不再检查，企业何必自己跟自己过不去。公司的大股东、经营管理层乃至一线员工都会放松自律监管。三是助长了同行企业之间的 ...
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食品安全风险评估、食品安全标准制定、食品安全信息公布、食品检验机构的资质认定条件和检验规范的制定，组织查处食品安全重大事故。国务院质量监督、工商行政管理和 二是企业放弃了自律。既然监管者都不再检查，企业何必自己跟自己过不去。公司的大股东、经营管理层乃至一线员工都会放松自律监管。三是助长了同行企业之间的 ...
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其实，股权激励并非只有股票期权激励这一种方式，股权激励还包括限制性股票计划、员工持股计划、虚拟股票增值权等。由于现在A股上市公司用得最多的是 的考核指标上，民企较为激进，国企较为保守。先看看民营企业，报喜鸟的行权条件是，以2006年净利润为基数，2008-2010年净利润增长率不低于120%、140% ...
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的消极资格限制，我国《证券投资基金法》第15 条采纳消极条件列举的立法模式，对不能担任管理人员的条件作出了安排：（1）因犯有贪污贿赂、渎职、侵犯 管理人的公司章程、规章制度、工作流程、议事规则等的制订，各级组织机构的职权行使和员工的从业行为，都应当以保护基金投资者利益为根本出发点。基金管理人、管理人的 ...
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