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争议降解[54] 前文描述了府际争议现状,阐释了府际争议成因,后续方略自然是破解难题。可府际争议完全消解是理论上奢望,难以在现实中实现从而缺乏 司法体系处理府际争议,是我国当前府际关系处理薄弱环节,也正是以后着力突破之处。在宪政法治框架下,府际关系处理因制度保障而游刃有余;司法体系介入 ...
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争论主要集中在物权说[7]与债权说[8]之间,除上述两种观点外,还包括劳动关系说、物权兼债权说、债权兼物权说、(复合)所有权说、田面权 采用农用权[14]或者耕作权[15]概念。其他还包括抵押制度完善及地上权、地役权制度建立等等。[16]针对我国农村土地产权制度法律现状,笔者提出以下思考。1、 ...
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给用人单位滥用即时解除权开了方便之门现状,《劳动合同法》应当就用人主体因劳动者严重违反劳动纪律和规章制度而解除劳动合同权限进行具体限定,并对用人单位 支付留下了空间。 七、劳动合同法律责任 劳动权利救济缺陷呼唤劳动合同缔约过失责任。劳动合同缔约过失制度应对劳动者和用人单位归责原则进行区别 ...
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劳动合同行为得到蔓延。对于用人单位如果随意解除劳动合同情况下应承担法律责任,在劳动法律,法规规定上存在不足。我国《劳动法》第九十八条规定,用人 机构职能,及时对企业违法解除劳动合同行为予以纠正。另外,针对目前劳动执法力度不够现状,建议适当增加劳动监察和仲裁机构人员编制,设备和权力。保证 ...
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文书得不到实际、有效履行。[①]笔者在以下论述中,将采取广义民事执行难概念。 (二)我国民事执行难现状 我国经济迅猛发展,使得社会 。另外,法定优先权、判决优先权及《公司法》相关保护债权人规定,也属于债权人保护系统。在我国债权人保护制度构建中,反映出如下问题: ① 法定优先权在《 ...
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救济途径和措施才能真正做到案结事了减轻法院审判负担,提高法院调解质量,达到我国设置法院调解制度初衷。 (三)法院调解应朝着回应型调解 ,解决在基层。西城区法院分别与西城区交通支队建立了交通事故调处快速通道;与西城区劳动与社会保障局推出了劳务纠纷调处联动机制以及与一些行业协会(如消费者协会、 ...
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考试”入学(不通过这一考试就不能取得入学资格),而学生入学后毕业考试则由学校自主负责;这种教育考试,我们称之为“严近宽出”、“教 “策略”与“技巧”上应加以改进,注重命题科学性! 【关键词】高等教育考试制度改革研究 一、我国高等教育考试制度现状 我国现行高等教育考试,主要有普通高等教育、成人 ...
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除己担任董事长以外,还要求委派总经理,期望在关联交易中转移利润。根据合资合同,总经理人选由合营各方充分协商一致后再由董事会任命。中方做了妥协,同意外方 都规定了股东代表诉讼制度。虽然我国《公司法》尚未涉及股东代表诉讼制度,但是我国资本市场现状和现代企业制度实践都昭示了建立这一制度迫切性。而为了 ...
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概念联系与区别。针对目前各行业滥用承包关系规避劳动合同关系现状,笔者结合司法实践,对破解承包合同规避之道提出一些建议,希望对维护劳动者合法权益做出点滴 外自然人。如果简单认定该经济合同合法性,那么一旦这种用工形式被生效裁判文书所确认,我国用工制度将受到很大挑战。用人单位可以将全部业务分开,将 ...
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既无必要也无可能。因此,产生西欧商事登记制度原动力-商品经济勃兴则先天不足。所以,笼罩在自然经济阴履之下中国古代经济土壤是难以结出合乎近现代商品经济 结构,主要是指强制性法律规范性质和自治性(选择性)法律规范比例问题。前所述及,我国商事登记法现状,在立法上不仅分散、重复、政出多门,而且公法性 ...
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