脱离公司的义务。即经理在职期间内负有的，不管何种原因均不得以任何不正当手段劝诱同事、公司高级职员辞职、离职而损害公司利益的义务。 （8）不得诱使公司的客户 第438页。 【9】、苏联民法规定：法人的领导人（首长、经理）、合议制的领导管理委员会，主席团等，都是法人机关。见《苏联民法》上册，第133页。B ...
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以与在座的各位领导和公司的高管人员作个交流，也欢迎大家有回应。需要说明的是，立法机关倡导和强调的在公司法修订中应当贯彻的精神我不单独叙述， 规定造成公司损失的，负赔偿责任。 3.规定董事、监事在任期届满未及时改选或者提出辞职导致成员低于法定人数的，得继续履行职责到改选后的董事就任前。 4.规定董事、高 ...
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道路。不正之风之所以盛行，与中央许多早已制定的规定、制度得不到落实有关。因此，要在干部特别是领导干部中，着力提高同各种违反规定、制度的行为作斗争的 的“一把手”及时作出调整，以促进干部能上能下机制的形成，把降、免职、调整岗位、辞职、辞退、聘任、解聘、试用等制度引进全程化管理。 （四）标本兼治，奖惩结合 ...
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，向董事会报告工作。再次，董事会对经理的领导是一种集体职权，董事个人无权干涉公司经理履行职责。同时，董事会对经理行使职权不能违反法律和公司章程的规定。最后 或者财产损失而依法应承担的经济赔偿责任的险种。 8．完善独立董事的约束机制及辞职和解职制度。应积极将竞争机制纳入独立董事的选聘工作中，用市场机制对 ...
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无处不在，几乎充满了我们生活的每个角落，会跟随我们的一生。做了你要下地狱；不做你也要下地狱表达了这种被夹在两个甚至更多互不相容的选择之间的 于2006年落马。不久，湖北省高级人民法院院长吴家友也因腐败违纪而于2007年底被迫辞职。 因该案，使得2004年成为中央各领导，包括胡锦涛、温家宝等领导集体指示 ...
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都系于地方，法院也不可能置地方利益不顾。在这种情形下，法官想独立都难。 在这里特别要说明的是，法官独立是在党的领导下的法官独立，我国司法 差旅费无法解决，影响了办案的积极性。不少基层法院年富力强、经验丰富、学历较高的法官辞职，法官队伍人才流失、青黄不接的问题十分突出，这将会对法官队伍的稳定产生极大冲击 ...
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强，容易被用人单位当初廉价劳动力呼之即来、挥之即去；另外，一些机关单位领导缺乏依法用工意识，有的在新法颁布实施后在等待观望。? 4 应对《劳动合同法》 企业与资方或许不会将个别劳动者放在眼里，因而敢于忽视甚至有意剥夺员工和合法权益，但如果面对的是工会组织，就可能造成所有职工集体抗议甚至全体辞职，以至于 ...
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法院通过。如有违者则议会有权以明确决议表示其对政府之不信任，政府负责人员即应连带或辞职。 三、凡立法院所通过之法案须待行政院执行者，除在一定的 受上级官厅之干涉。”但在国民党统治时期，司法权作为政府五种治权之一，受国民党中央领导，毫无独立地位可言。中间党派认为“司法独立为近代立宪国家的基本要件”，（注 ...
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停止甚至还在加剧。苏力先生曾就此现象进行过调查，发现“一些法官、检察官在院领导鼓励之下参加并最终通过这一考试（指司法考试）之后，便辞去了法官和检察官 就走’”，在苏力先生所调查的法院中，“只是在浙江杭州，我没有发现法官通过司法考试之后辞职当律师的现象”，[3]可见，法官现有的职业尊荣不足以抗拒物质利益 ...
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[26]《律师法》允许从事法律专业的人员可以不经司法考试、通过考核批准授予律师资格，因此以往有相当数量的司法官在退休、辞职或提前退休后转任律师，并在律师中 另一方面，传统的公、检、法、司的合作关系和党的统一领导依然对法律职业内部的工作关系起着重要作用，司法机关内部的协作共同体和司法惯行仍然隐性地存在 ...
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