工伤产生争议，这是对某一法律事实的性质因当事人双方主张不同而发生争议，是对工伤有争议，而不是对认定有争议，劳动行政机关并不是这种民事争议中的当事人， ,就会出现法院的判决打架的怪事。如果由于劳动行政机关的认定程序违法被法院撤销认定，则可能引发12轮或更多轮程序的博弈。幸好这些如果都没有发生。此后案件才 ...
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工伤产生争议，这是对某一法律事实的性质因当事人双方主张不同而发生争议，是对工伤有争议，而不是对认定有争议，劳动行政机关并不是这种民事争议中的当事人， ，就会出现法院的判决打架的怪事。如果由于劳动行政机关的认定程序违法被法院撤销认定，则可能引发12轮或更多轮程序的博弈。幸好这些如果都没有发生。此后案件才 ...
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抗的方式拒不履行。最突出的是涉及人身损害赔偿纠纷案件，当事人双方因琐事而引发矛盾甚至斗殴打架，法院依法判决后，义务人拒绝履行赔偿义务。由于纠纷的原因就是矛盾 了《强制执行法》，奥地利也制定了《强制执行法》，这些都在民事诉讼法之外。我国民国时期也有单独的《强制执行法》，台湾地区1990年修订了《强制执行 ...
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社会保险建立社会保障基金，既是劳动者的权利，同时也是劳动者和用人单位的法定义务，双方不能通过约定，对社会保险的缴纳作出变更。《中华人民共和国劳动法》第72条 领取医疗补助金。失业人员在领取失业保险金期间，患病（不含因打架斗殴或交通事故等行为致伤、致残的）到社会保险经办机构指定的医院就诊的，可以补助本人 ...
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作案是指两人以上共同作案。调查发现，公安机关将结伙作案错误解读为只要是发生冲突的双方是多人就是结伙作案，而不管行为人之间是否具有共同的犯罪故意和共同的犯罪行为。 案例 刘某因经济赔偿问题发生撕扯，齐某下车欲予以劝阻，罗某以为齐某帮刘某打架，上前将齐某推下泄洪沟，造成齐某摔成重伤。事后公安机关将罗某刑事 ...
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