、金融、学校、医院等机构提供网络运维服务，考虑到公司的“专业背景”，小刘欣然入职。然而三个月后，公司领导层宣布，公司资金链断裂，无法正常支付工资，即将遣散 的办公邮箱为某科技公司所有；小王设计的网站系为某投资公司服务。五个月后，由于拖欠工资，小王提起劳动仲裁，向网络公司主张权益，但网络公司主张与小王不 ...
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。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。第二条：拖欠工资争议，劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续，用人单位以劳动者申请仲裁超过六十日(已经《 劳动争议案件的裁判指引》第一百一十一条：未休年休假工资的申请劳动仲裁时效期间应从第三个年度的1月1日当天开始计算。但双方劳动合同解除或终止 ...
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。市政府应当采取措施，逐步提高劳动报酬在初次分配中的比重，合理调整特区最低工资标准。市劳动行政部门应当会同有关部门根据经济社会发展、消费者物价指数及行业发展状况， 拖欠用人单位全部劳动者一个月工资总额的；（三）拖欠劳动报酬的时间连续三个月以上的。第六十一条用人单位未按照本条例第十条规定向劳动者提供劳动 ...
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，劳动者为此起诉的，不予受理。 第五条 劳动者在履行劳动合同中，因用人单位拖欠工资、奖金及其他劳动报酬， 劳动者以债务纠纷为由直接向人民法院起诉的，不予受理， 解除劳动合同的经济补偿金最高不超过该单位前12个月职工月 平均工资的三倍。 四、工伤待遇及社会保险 第三十一条 劳动者因工伤实际已发生的费用或 ...
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认定决定予以变更、撤销的，可按行政案件受理。 农民工、季节工、临时工因用人单位拖欠工资、奖金及其他劳动报酬，直接向人民法院起诉，双方订立书面劳动合同的，不予 单位解除劳动合同的经济补偿金最高不超过该单位前12个月职工月平均工资的三倍。 四、工伤待遇及社会保险 第三十一条 劳动者因工伤实际已发生的费用或 ...
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18个国家中有两个国家采用该模式，如加拿大在《加拿大劳工标准法》中规定了工资支付歧视罪，韩国在《劳动标准法》中规定了拖欠工资罪。刑法典模式与附属 认定逃匿行为未作出明确的规定，因此司法机关如果使用这一罪名将缺乏可操作性。与上述三个罪名相比，拒不支付劳动报酬罪与逃匿支付或者不支付劳动者报酬罪属中义罪名 ...
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18个国家中有两个国家采用该模式，如加拿大在《加拿大劳工标准法》中规定了工资支付歧视罪，韩国在《劳动标准法》中规定了拖欠工资罪。刑法典模式与附属 认定逃匿行为未作出明确的规定，因此司法机关如果使用这一罪名将缺乏可操作性。与上述三个罪名相比，拒不支付劳动报酬罪与逃匿支付或者不支付劳动者报酬罪属中义罪名 ...
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一次试用期。而且在以完成一定工作任务为期限的劳动合同中或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 28、试用期是否包含在劳动合同期限内？ 解答： ，让劳动者失去赖以工作的基本条件，因此可视为未提供劳动条件。 76、单位拖欠工资，劳动者可以辞职吗？ 解答：《劳动合同法》规定，未及时足额支付劳动报酬的 ...
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1日当日）发生的争议，适用《劳动争议调解仲裁法》中一年期间的规定。 （三）劳动者因工伤或职业病，请求用人单位依法承担工伤待遇的，劳动仲裁时效期间按下列 1日起无效。 六、关于举证责任 （十）劳动者请求用人单位支付拖欠工资，双方对拖欠的期限和拖欠金额有争议的，用人单位应对劳动者提出仲裁请求之日前两年期间 ...
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。为贯彻相应的国际义务，很多国家和地区纷纷通过国内立法，用刑事手段惩治拖欠工资的行为。[3]在当今世界各国法制相互交流、相互借鉴与吸收的大环境之下 着劳务派遣单位与劳动者之间、用工单位与劳动者之间、劳务派遣单位与用工单位之间三个法律关系，因此要根据不同情形，区别对待：第一，劳务派遣单位具有支付劳动者 ...
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