3月底原告刘文斌回矿准备上班，但由于部门经理已于3月28日离职，被告江西腾庄矿业公司以原告没有书面请假为由，要求原告等待单位处理结果。4月1日至4 扫墓。至4月10日返回丰城正式向被告江西腾庄矿业公司提出辞职并递交辞职报告。经被告江西腾庄矿业公司批准同意原告刘文斌辞职，并办理手续，被告于2010年4月 ...
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合同约定的，请务必在法律规定或者合同约定的期限内尽快以书面方式向对方明确提出异议。不必要的拖延耽搁，将可能导致您丧失索赔权。17、您在磋商、履行合同 人员和其他负有保密义务的人员是企业的宝贵财富。为了避免出现他们在离职后到其他用人单位或自己开办公司从事竞业限制业务，造成您的企业客户流失、知识产权被侵害 ...
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自身利益的利器。二是，《规定》明确了董事职务的无因解除与相对应的离职补偿，厘清公司与董事的法律关系，增强股东权益保护，降低代理成本。三是，《规定》 影响，即使合同存在无效或者可撤销的情形，公司本身也很难主动提出请求。故在关联交易中，有必要给股东相应救济的权利。在公司不撤销该交易的情形下，符合条件的股东 ...
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合同约定的，请务必在法律规定或者合同约定的期限内尽快以书面方式向对方明确提出异议。不必要的拖延耽搁，将可能导致您丧失索赔权。 17、您在磋商、履行合同 和其他负有保密义务的人员是企业的宝贵财富。为了避免出现他们在离职后到其他用人单位或自己开办公司从事竞业限制业务，造成您的企业客户流失、知识产权被侵害、 ...
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合同约定的，请务必在法律规定或者合同约定的期限内尽快以书面方式向对方明确提出异议。不必要的拖延耽搁，将可能导致您丧失索赔权。 17、您在磋商、履行合同 和其他负有保密义务的人员是企业的宝贵财富。为了避免出现他们在离职后到其他用人单位或自己开办公司从事竞业限制业务，造成您的企业客户流失、知识产权被侵害、 ...
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元的按照90%返还；价值在20000元以上的则全额返还。如果是给付彩礼方提出解除婚约的，2000－10000元按60%返还；10000－20000元按70%返还； 权的，该股东的配偶可以成为该公司股东；（2）夫妻双方就出资额转让份额和转让价格等事项协商一致后，过半数股东不同意转让，但愿意以同等价格购买 ...
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，小丽没有证据证明是A提出解除劳动合同，事实上是小丽自2007年7月10日起即擅自旷工，且A从来不知道小丽处于哺乳期，故不同意恢复劳动关系，也不同意 ，也没有企业自身规章制度的依据。 再次，2007年7月13日，小丽尚处于哺乳期，公司不能无故解除与小丽之间的劳动关系。 综合上述三点理由，A有义务恢复与 ...
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本案审理期间，杜某提出此案纠纷是基于SY公司与其之间的劳动关系产生的，应为劳动争议；SY公司应先向劳动仲裁部门提起仲裁申请，其直接以不正当竞争为由诉至 问题。竞业禁止是根据法律规定或者当事人的约定，限制本企业雇员在任职期间或者离职后一定期限内，利用在职期间掌握的雇主拥有的商业秘密，从事与雇主相通、相似 ...
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小净资产，然后以相当低廉价格实现收购目的。如果资产管理部门不同意，则继续操纵利润扩大帐面亏损直至上市公司被ST、PT后再以更低的价格收购。如前所述 、董事会的决议违反法律、行政法规，侵犯股东合法权益的，股东有权向人民法院提出要求停止该违法行为和侵害行为的诉讼。但由于长期以来我国国有股股东缺位情况严重， ...
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公司，采用累积投票制应是强制性的，对其他上市公司应是鼓励性的。 我认为，累积投票制在美英等国大型公众公司不成功的先例，应成为我国的前车之鉴。而《 被无故免职而引致的名誉损害至为巨大，理当有权利请求损害赔偿，此为独立董事被罢免提出抗议的权利内容之一。 遗憾的是，我国《公司法》与《指导意见》均未提及赔偿 ...
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