6 个月产假，男性有 10-15 天的陪产假期；女性自怀孕到产后半年，雇主不得以任何理由将其解雇 （兰莉敏，2011）。 而在中国，国务院《女职工劳动 法律对企业安排加班设定的条件更为苛刻； 企业无正当理由单方解雇劳动者， 要付出比在中国更多的代价； 并且在巴西，罢工是一项宪法性权利。 第三， 巴西对 ...
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6 个月产假，男性有 10-15 天的陪产假期；女性自怀孕到产后半年，雇主不得以任何理由将其解雇 （兰莉敏，2011）。 而在中国，国务院《女职工劳动 法律对企业安排加班设定的条件更为苛刻； 企业无正当理由单方解雇劳动者， 要付出比在中国更多的代价； 并且在巴西，罢工是一项宪法性权利。 第三， 巴西对 ...
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不能成立的。法官在这里将自己的看法强加给了被告，因而认定该款项不是借款而是赔偿款。因此，这里法官又犯了“预期理由”或“虚假论据”的逻辑错误。预期理由是将 同时认定原告在本次事故中也不存在过错，是没有任何根据的。笔者认为，要认定原告在本次事故中没有过错，原告必须提供如下两个证据：她不是跑步前进的并且她离 ...
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6 个月产假，男性有 10-15 天的陪产假期；女性自怀孕到产后半年，雇主不得以任何理由将其解雇 （兰莉敏，2011）。 而在中国，国务院《女职工劳动 法律对企业安排加班设定的条件更为苛刻； 企业无正当理由单方解雇劳动者， 要付出比在中国更多的代价； 并且在巴西，罢工是一项宪法性权利。 第三， 巴西对 ...
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才能认定具体行为是不是犯罪，即犯罪成立的前提是适用罪名及相关法条已经明确。法规竞合的产生尽管对适用哪一法条产生了疑问，但不能就此认为先给行为定性再 是让犯罪人承担了立法疏忽的不利后果，这也是不合理的。正如如果立法存在漏洞，对明显具有社会危害性的行为未作任何规定，依据罪刑法定原则就只能判定被告人无罪一样 ...
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；通过缓存行为，快播公司将自己手中握有的淫秽视频直接给了有需求的用户，而不是让其他任何用户(站长)给有下载需求的客户，从而与快播公司之前仅提供 相当于将枪支递给他人的人，从而实现量刑均衡。 三、对法院判决理由的评价 (一)判决书采用的是不作为犯(义务犯)的论证逻辑 本案法院判决的核心理由是，快播公司 ...
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；通过缓存行为，快播公司将自己手中握有的淫秽视频直接给了有需求的用户，而不是让其他任何用户(站长)给有下载需求的客户，从而与快播公司之前仅提供 相当于将枪支递给他人的人，从而实现量刑均衡。 三、对法院判决理由的评价 (一)判决书采用的是不作为犯(义务犯)的论证逻辑 本案法院判决的核心理由是，快播公司 ...
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没有提交投标保证金的，应当对招标人的损失承担赔偿责任。 招标人无正当理由不与中标人签订合同，给中标人造成损失的，招标人应当给予赔偿。 2.4.9 中标无效的 提交的投诉有下列情形之一，行政监督部门将不予受理； （一）投诉人不是所投诉招标投标活动的参与者，或者与投诉项目无任何利害关系； （二）投诉事项不 ...
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不直接放在第2条中呢？是不是因为立法者认为，本章条文太少，不太美观而凑数才作出如此的规定？由于我国立法一般都没有立法理由书和可以供查证的资料， 动产所有权转移中的公示公信原则将难以存在，进而危害交易安全。结果是，任何一个购买动产的人都要到有关部门查阅动产有无抵押；其次，如果动产抵押登记后不能对抗善意 ...
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