是否可以获得双倍工资赔偿 -法学论文搜索

探讨劳动法与公司法扞格的相互调和新制度

的主张一般难以获得支持, 对休息日及法定节假日加班工资的请求也仅在有力证据证明的情况下才能支持。[15]最后, 对于未签署劳动合同应否支付二倍工资的问题员工自身利益和企业整体利益相容的机制, 这就是股权激励制度。详言之, 企业可以将股权直接赠与、低价转让或增发给员工, 使之直接持股, 同时限制其处分 ...

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劳动法与公司法扞格的类型化探讨

的主张一般难以获得支持, 对休息日及法定节假日加班工资的请求也仅在有力证据证明的情况下才能支持。[15]最后, 对于未签署劳动合同应否支付二倍工资的问题员工自身利益和企业整体利益相容的机制, 这就是股权激励制度。详言之, 企业可以将股权直接赠与、低价转让或增发给员工, 使之直接持股, 同时限制其处分 ...

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重庆市高级人民法院关于当前民事审判若干法律问题的指导意见

婚姻法》的规定进行分割。第三、夫妻一方要求保留公司，另一方要求退出公司并请求获得相应补偿的，可以考虑通过将股权部分转让给第三人的方法来解决，既能使退出一方的合同，对方请求双倍返还定金的，一般应予支持；如未能签订本约的原因系出卖人故意违约，且给买受人造成损失的，买受人还可要求出卖人赔偿损失。 36、 ...

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法律如何面对公益告发？ ——法理与制度的框架性分析

有适用空间与可能，而且，因为员工的告发行为而使公司在及时减免损失、获得赔偿方面更将是立竿见影，所以在实际的施行效果上没有理由比其应用在公共有限公司2010年版，第59页。 {43}这里面也有灰色地带值得思忖，比如员工是否可以将公司出现的经营不善、管理不当的情况予以告发。 {44}对于过去曾经发生过的 ...

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道路交通事故中的侵权法与其替代制度

仅限于提供基本的人身保障这一特征相关的一个问题是无过失保险补偿范围是否应当包括财产损失。无过失保险的保障范围一般并不包括财产损失。本文认为原因按统一方式计算。综合以上的分析可以发现，针对机动车事故领域的赔偿现代法律制度与法律思想的发展越来越注重降低受害人获得人身损害赔偿的难度，注重通过社会整体范围 ...

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大学生兼职“被侵权”现状与防范