其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。”这是关于格式条款绝对无效事由的规定。由此可见，我国合同法关于合同无效事由的一般规定均适用于格式 应当承担的违约责任； （五）依法应当承担的其他责任。”第7条规定：“格式条款不得含有加重消费者下列责任的内容：（一）违约金或者损害赔偿金超过合理数额； ...
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与严格限定的二维路径，以尽可能地避免条款无效、解决条款模糊难题。 【关键词】保险合同；不利解释；技术性；格式条款 【写作年份】2013年 【正文】 导 言 条款的具体含义；目的解释，即按照订立合同的目的对所涉条款进行解释，尽量避免导致合同条款无效；专业解释，对行业术语的专业解释属于通常解释应满足投保人 ...
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是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。第四十条【格式合同条款的无效】格式条款具有本法第五十二条和第五十三条 根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书； ...
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对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。据此，如果快递服务合同中采用了具有上述无效情形的格式条款，则这些格式条款就自始、确定、当然 -1737054.html,2011年11月10日。 [2]参见吴文嫔：《第三人利益合同原理与制度论》，法律出版社2009年版，第99101页。 [3]《最高人民法院 ...
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规定之不足等方面，具有重大的现实意义。同时，因预先拟定合同条款的一般是具有优势地位的一方，其往往是希望通过格式条款将自己的意思强加给对方，所以格式条款 时的实际价值进行理赔，同时将多计收的保险费退还投保人。 笔者认为，高保低赔条款无效的观点并不正确。主要问题在于其错误地将保险标的的保险价值与保险标的的 ...
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的权利义务。特许人不得利用其优势地位，将意志强加于被特许人。有的特许经营合同约定“在任何情况下，加盟金均不退还”、“总部的培训老师及开业辅导人员出现工伤 双方权利义务严重失衡时，可能导致该格式条款无效。在制订合同条款时特许人应该避免出现该等情况。 四、特别条款优于格式条款的风险。 合同法第四十一条规定 ...
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的权利义务。特许人不得利用其优势地位，将意志强加于被特许人。有的特许经营合同约定在任何情况下，加盟金均不退还、总部的培训老师及开业辅导人员出现工伤， 以致双方权利义务严重失衡时，可能导致该格式条款无效。在制订合同条款时特许人应该避免出现该等情况。 四、特别条款优于格式条款的风险。 合同法第四十一条规定 ...
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控制，主要有合理提醒规则、了解机会规则、消费者同意规则。（注：由于消费合同中格式合同条款负面影响程度比商业合同的要严重得多，所以法律对一般消费合同 考虑维护保险人的利益。 如果引进冷静观察期制度，《保险法》第18条中具体条款当然无效的规定就应当修改成为效力待定，即使保险人未尽说明义务，如果投保人未行使 ...
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不得以法律行为约定某事项，如规定不得预先排除债务人的故意责任，或者规定不得预先以合同限制或者排除雇用人的保护照顾义务，那么这显然属于强行性规范。如果一个法律规范规定 无谓费用，那么尚不能够据此认定该格式条款不符合法律规定的实质性基本思想，也就是尚不能够认定其为无效。 再如，合同解除不以应当归责为要件之 ...
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不得以法律行为约定某事项，如规定不得预先排除债务人的故意责任，或者规定不得预先以合同限制或者排除雇用人的保护照顾义务，那么这显然属于强行性规范。如果一个法律规范规定 无谓费用，那么尚不能够据此认定该格式条款不符合法律规定的实质性基本思想，也就是尚不能够认定其为无效。 再如，合同解除不以应当归责为要件之 ...
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