大都归因于“55年批复”。其实，最高人民法院在1986年10月28日还有一个给江苏省高级人民法院“关于制作法律文书应如何引用法律规范性文件的批复”（法（研）复[ ，那么发生了工伤，应该由自己负责，不应向被告要求赔偿。但是在劳动合同中载明“工伤概不负责”这样的条款直接违反了《宪法》第42条关于国家加强 ...
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社保争议的，通过行政复议和行政诉讼的方式解决。2008年施行的《劳动合同法》规定社会保险属于劳动合同的必备条款，其第77条确认了当劳动者的合法权益受到侵害 且不能补办导致的损害赔偿纠纷属于人民法院受案范围；⑥失业保险金赔偿纠纷属于劳动争议。江苏省A.《苏高法审委（2008）19号》；B.《苏高法审委[ ...
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了欠薪保障的一些地方立法。据不完全统计，我国广东省深圳市、上海市、浙江省、江苏省、湖北省等地已有专门针对处理欠薪的一些地方规范性文件或者起草了相关文件 款项的差异。深圳规定只垫付限额的工资。上海规定垫付的款项包括限额的工资和解除、终止劳动合同的限额经济补偿金。笔者认为，上海的制度更符合维护劳动者的劳动 ...
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引为论罪科刑的依据。”其二，最高人民法院在1986年10月28日给江苏省高级人民法院《关于制作法律文书应如何引用法律规范性文件的批复》「法（研 中，法院认为雇主在招工登记表中注明“工伤概不负责”，违反了宪法和有关劳动法规。“劳动合同中载明‘工伤概不负责’，这样的条款直接违反了宪法第42条关于国家加强 ...
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1.认为应当支付的案例 江苏省徐州市中级人民法院在（2021）苏03民终1355号徐州市贾汪区建筑工程总公司与聂书振工伤保险待遇纠纷案二审中认为：聂书振的 在（2018）沪01民终11905号上海宏馨建筑劳务有限公司诉程祖法劳动合同纠纷一案二审中认为：至于一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，因 ...
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要件对应的概念为业主团体下设执行机构——业主委员会；针对第五点，业主团体履行对外合同的行为，和对违反业主公约的业主进行处罚的行为，都属于法律行为。 条例》第2条第2款，《江苏省物业管理条例》第45条第1款 [④] 《深圳经济特区住宅区物业管理条例》第2条 [⑤] 具体包括：专有部分的所有权、共有部分之 ...
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发展，冯丽娜辗转来到离家千里之外的江苏省苏州市，与苏州市一家人力资源职介服务有限公司（以下简称职介公司）签订了劳动合同，之后冯丽娜被派遣至苏州工业园区某餐饮 认为冯丽娜的工亡认定时间是2011年11月21日，应根据新的工伤保险条例确定计算标准。 亲爱的读者：法院会支持哪一方的诉讼请求呢？ （答案在本期 ...
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的合法权益。 笔者赞成第二种意见。 一、根据司法解释的规定和精神，解除劳动合同事实的证明责任由用人单位承担。最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定 诉讼法的公平原则，按照劳动争议的性质、当事人对证据的控制情况、收集证据能力的强弱等因素，根据不同情况来合理分配举证责任。 江苏省扬州市邗江区人民法院 徐 ...
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增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。也就是说如果您爱人休 领取《独生子女优待证》者增加产35天，产假期间给予男方看护假10天。6、江苏省晚育护理假10天对晚婚的，延长婚假十天。夫妻双方晚婚的，双方享受 ...
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。此种情形下，劳动者在单位的工作年限中断，用人单位逃避了签订无固定期限劳动合同并依法支付经济补偿金的义务，侵犯了劳动者合法权益。本案中，在未 月10日至2010年10月14日的经济补偿金8500元的诉讼请求，符合法律规定，法院判决予以支持。 （作者单位：江苏省淮安市清河区人民法院 ） 来源：中国法院网 ...
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