治安案件是指公安机关依照《治安管理处罚法》及相关法律、法规和规章的规定对违法行为人决定行政处罚以及强制戒毒、收容教育等强制措施的案件。作为一名刑事 权委托代理人参与听证程序，代理人的范畴当然包括律师。司法实践中，公安机关处理治安案件并不禁止律师介入程序，但是案件的证据材料，基本不允许律师查阅或者复制， ...
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治安管理的行为，刑法只管辖犯罪。社会治安采取了三级制裁体系刑罚、劳动教养和治安处罚，任务也由人民法院、劳动教养管理委员会和公安机关三个部分分担。从 不加严格区分的法律制度的批评。 [16]正是由于刑事司法资源的有限性，香港刑法中规定了浪费警力资源罪，以确保刑事司法资源的有效利用。 [17]那种要把我国 ...
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工人下岗失去劳动权利的经营者来说，又该如何处理呢？ 其次，现行的劳动教养法律规定，对可收容劳动教养执法依据，似乎定义不够准确，概念模糊，条款内容缺乏严密性不 教养制度，把其内容归类到治安处罚法规范畴内，加大治安处罚力度，使治安拘留时间和罚款的处罚都相应增加幅度，用治安处罚手段来惩处一些犯有轻微违法行为 ...
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很远；另一方面有的罪名只有单一的刑格。我们认为，不能仅依据法律条文关于处罚规定的字面含义来确定量刑基准，而应该强调这样的观念：所有的量刑基准虽然都 实施的同类行为。这里需要指出的是行为人刑事责任大小的确定是否还需要将地区社会治安的严峻程度作为一个因素？司法实践通常认为，刑罚的适用要考虑到社会效果，社会 ...
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治安管理的行为，刑法只管辖犯罪。社会治安采取了三级制裁体系刑罚、劳动教养和治安处罚，任务也由人民法院、劳动教养管理委员会和公安机关三个部分分担。从 加严格区分的法律制度的批评。[16]正是由于刑事司法资源的有限性，香港刑法中规定了浪费警力资源罪，以确保刑事司法资源的有效利用。[17] 那种要把我国现行 ...
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工人下岗失去劳动权利的经营者来说，又该如何处理呢？其次，现行的劳动教养法律规定，对可收容劳动教养执法依据，似乎定义不够准确，概念模糊，条款内容缺乏严密性 劳动教养制度，把其内容归类到治安处罚法规范畴内，加大治安处罚力度，使治安拘留时间和罚款的处罚都相应增加幅度，用治安处罚手段来惩处一些犯有轻微违法行为 ...
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或者其他规范性文件组成，制定主体不一，效力等级参差不齐，没有一部基本法律对劳动教养作出规定，作为一种剥夺、限制人身自由的法律制度的存在，直接与《行政处罚法》、 》和《条例》在违法犯罪行为规定上存在“空档”是劳动教养得以存在的法律基础。劳动教养作为一种行政处罚措施，显然要比治安处罚严厉得多，所以，它只能 ...
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司法程序，而且劳动教养决定一经作出立即交付执行。与治安处罚的适用相比较，没有治安管理处罚条例中规定的被处罚人在提供担保人或交纳担保金后可暂缓执行的 的反差[12]. （三）劳动教养的执法存在很大的随意性 正是由于劳动教养在程序规定存在着严重的缺陷，使得公安部门在适用劳动教养和劳教机关在执行劳动教养过程 ...
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比较，治安管理的效率、道德的教化都是次要的。任何法律的设定必须服从宪法的规定。没有什么比公民清白做人、享受自由更重要。警察权的天职是保护公民的基本权利 把制裁的权力交由独立的治安法庭来行使。以外部的制约促使公安部门与利益脱钩，失去权力寻租的空间，真正出于公心执法，从而建立起治安处罚的正当程序。 陆维福 ...
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刑事、民事、行政三大诉讼，无法适用其程序规则，必须针对其特殊性就有关程序问题作出规定；而且，只有这样才能从立法上确认、宣示依赖于行政程序的劳动教养决定权已经由行政权 治安管理处罚即可；还有的行为不可能犯罪化，但对其予以一般的治安处罚又过轻，且达不到教育的目的，对之可以考虑纳入行政强制措施，即把目前对 ...
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