年7月份，应届毕业生小芳到深圳市某公司应聘，该公司与她签定一年的劳动合同，规定试用期为6个月，试用期间工资暂定为400元，试用期到期前 单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。? 三、限制劳动合同短期化? 背景：全国人大常委会劳动法执法检查组近期对各地用工 ...
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来看看吧 【非法被辞退典型案例：】 某先生于2011年5月4日入职入职深圳市某公司，工作岗位为电工。自入职后，某先生一直以来兢兢业业，严格遵守公司的 的委托之后，仔细研究了某先生的案件，并通过劳动仲裁诉求公司支付未予支付的加班工资、拖欠工资同时诉求了违法解除劳动合同赔偿金。 在律师的举证及仲裁的审理， ...
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来看看吧 【非法被辞退典型案例：】 某先生于2011年5月4日入职入职深圳市某公司，工作岗位为电工。自入职后，某先生一直以来兢兢业业，严格遵守公司的 的委托之后，仔细研究了某先生的案件，并通过劳动仲裁诉求公司支付未予支付的加班工资、拖欠工资同时诉求了违法解除劳动合同赔偿金。 在律师的举证及仲裁的审理， ...
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进行了较为具体详细的约定与履行，可认定双方存在委托关系。 【案例索引】 广东省深圳市中级人民法院 （2018）粤 03 民终 7838 号 【法院观点】 孙某辉向一审法院 的微信号的聊天记录时间跨度较长，涉及的员工招聘、员工工资垫付、款项结算和支付等事宜较为具体详细，从形式上看可信度较高，故本院对上述 ...
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事件将大为减少，社会矛盾将得到最大限度的化解。据《南方都市报》报道，深圳市运用刑事手段追查欠薪逃匿老板，并迫使福田区3家企业老板连夜筹集资金100多万元为 有期徒刑，并处或单处6000铢罚金【5】。韩国的《劳动标准法》规定，不按照规定支付工资的，判处3年以下监禁或处以2000万韩元以下罚款。【6】各国 ...
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、煤气及通信设施等的供应工作。《深圳经济特区福田保税区条例》第5条规定，深圳市福田保税区管理局是市政府派出机构，代表市政府管理保税区的各项行政事务。在第 保税区设立营业机构。外国投资者从保税区企业取得的利润和其他正当收益，外国职工工资收入和其他正当收入，凭完税证明可以汇往国外。保税区企业向国外筹借外汇 ...
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（三）侵害商标权类案件A.案件概要1、香港山顿国际有限公司诉深圳市华达电子有限公司侵犯商标专用权纠纷案（1）事实概要：被告华达电子有限公司假冒原告的注册 也没有做出这种申明的权利；（3）银川铝型材厂用等额的有奖储蓄存单支付拖欠职工的工资，其购买有奖储蓄存单的行为，本属于无权代理行为，但是在职工接受此 ...
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未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。故员工因工死亡的，近亲属可获得三项费用，丧葬 为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这个标准每年会有变化，每个地区标准不一样。比如，深圳市上年度社平工资10646元/月，丧葬补助金为63876元。公式 ...
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亦不符合2015年度奖金的发放条件。广东省深圳市福田区人民法院（下称福田法院）查明：原、被告签订劳动合同约定原告的工资按公司有关薪酬福利的相关规章制度执行， 福利？关于年终奖的性质界定问题一直是法律界的争议焦点。现行法律法规并未规定用人单位有强制性义务为劳动者发放年终奖，故难以区分年终奖究竟是劳动报酬 ...
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分包一词目前还没有法律或者法规对其作出明确的定义或者在具体的条文中进行规定。《深圳市建筑劳务分包管理暂行办法》对劳务分包的定义为，施工总承包企业、专业 拖欠工资问题，有关政府部门撇弃施工单位与劳务企业之间的劳务合同，要求直接向劳务工支付工资的行为，其实质并无任何法律依据，这只是有关部门为解决欠薪问题的 ...
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