单方的过错。因为，雇员对外所发生的是侵权关系，所区分的过错有可能包含了雇主和雇员的混合过错，而雇主追偿所依据的是雇佣关系，它是一种有偿民事 责任份额，不能不分青红皂白，全部认定为雇员单方的责任。 即使雇员存在故意或重大过失的过错，也不应承担全部的赔偿责任。雇员履行职责所产生的收益为雇主带来效益，在这个 ...
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故依“约定责任”本案的房屋开发商同样无需承担无偿保修本案所涉房屋的义务。 2、“过错责任”。 在本案所涉房屋的保修期已过，既不能要求房屋开发商承担法定的 承担本案涉及的房屋维修费用，一方有过错的一方承担（“单方过错责任”），双方均由过错的，按各自过错的大小由双方分担（“混合过错责任”）。在无法查明过错 ...
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过错采取推定责任原则，受害人不负举证责任，而由雇主负举证责任。所以，雇主的过错是其承担损害责任的必备条件。 雇员执行职务侵权责任的规则原则作为一种特殊的 能证明结果的发生受害人也有一定的责任或部分责任时，则雇主和受害人双方依混合过错责任原则，按双方过错程度分担责任，雇主在承担责任后，依雇员的过错决定 ...
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范围内的相关义务致使未成年人遭受人身损害，或者未成年人致他人人身损害的，应当承担与其过错相应的赔偿责任。第三人侵权致未成年人遭受人身损害的，应当承担赔偿责任。学校 这一司法解释确定了学校应适用适当赔偿原则。学校承担部分责任的情况主要发生在混合过错或共同侵权的案件中，如：在课间学生嬉闹而伤及其他同学，因 ...
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请求人身损害赔偿，被请求人都有义务赔偿。 二、雇主承担替代责任并适用无过错责任原则 （一）、《最高人民法院人身损害赔偿司法解释》规定雇员在执行职务过程中 经济利益；三是对权利的赔偿责任中雇主与雇员或多或少存在混合过错；四是赔偿份额应当比较雇主与雇员双方过错、双方的受益情况和双方的经济状况确定。 四、以 ...
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应为副词，作同样解。因此，理论界一般对此理解为混合过错，即强调受害人与侵权人都有过错。对于在无过错责任中，是否适用过失相抵，理论界曾有过广泛的 ，致害人的行为是损害后果发生的非主要原因，则应承担相应的责任。隐含了无过错责任原则下也适用过失相抵。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的 ...
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必须违背依诚实信用原则所产的法定义务，即先合同义务；③主观上必须当事人一方有过错，包括故意和过失；④客观上须另一方当事人信赖利益受到损失；⑤当事人主观上的过错 ，因为在要约承诺阶段不存在实际履行的问题。「50」在缔约过程中只有双方人存在混合过错的情况下才存在减轻责任的可能，即双方在缔约过程都有过错造成 ...
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进行审理，有的判肇事者承担赔偿责任，雇主承担连带责任；有的以司机是致害者承担过错责任，雇主是受益者亦应承担责任为由判决二者承担共同赔偿责任；还有的以车辆转卖未 均有过错，那么就应该《民法通则》第131条的混合过错确定双方的过错责任程度，并确定应承担的比例，依此作为追偿的依据；四是在工伤损害赔偿案件中， ...
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是过错责任原则，在责任的范围上，也实行过错原则：有过错的，承担全部责任，混合过错的，则按照各自过错的大小分担。但是该条对机动车与非机动车、 、承担损失的能力等因素相关，例如机动车与非机动车、行人之间的交通事故实行无过错责任原则，主要是因为机动车属于高速运输工具，驾驶机动车的行为属于高度危险行为，驾驶人 ...
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条还规定：“机动车与非机动车、行人发生交通事故，造成对方人员死亡或者重伤，机动车一方无过错的，应当分担对方10%的经济损失。但按照10%计算，赔偿额超过交通事故发生地十 同样也适用于无过失责任。从法理上讲，在民法的过错责任中，受害人自己具有过错（又称：混合过错）时可能会影响到侵权人是否承担责任的问题， ...
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