受理破产申请后，应当确定债权人申报债权的期限。债权申报期限自人民法院发布受理破产申请公告之日起计算，最短不得少于三十日，最长不得超过三个月。 第四十六 第一百零七条人民法院依照本法规定宣告债务人破产的，应当自裁定作出之日起五日内送达债务人和管理人，自裁定作出之日起十日内通知已知债权人，并予以公告。 ...
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回音的，有关法院根据案件的有关情况能够合理地推断已经不能送达的，应当即行公告送达。公告送达时，应当通过国内外公开发行的报纸或者其他新闻媒体进行。自 副本后，应当在30日内提出答辩状，当事人不能在法定期间提起上诉或者提出答辩状，申请延期的，是否准许，由人民法院决定。”最高法院《民诉法适用意见》第311条 ...
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。由于原告并未理会被告作出的《城市管理行政处罚决定书》，在起诉期限过后，被告申请法院强制执行或自行强制执行该处罚决定书，怎么处理？ J区法院初审时对《 决定书时，相对人常常故意躲避、或拒绝签收行政机关的决定。此时，公告往往成为行政机关送达其决定的常用方式。案例中，被告在作出第0051477号《城市管理 ...
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若干规定第6、7条） 申请先于执行 法院应当在受理案件后终审判决前采取（民诉意见106条） 公告送达 国内。适用于受送达人下落不明或用其他方式 10日内提出答辩，劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在5日内将答辩书副本送达申请人。（劳动争议调解仲裁法第30条） 管辖权异议 当事人提出管辖异议的，应当在 ...
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若干规定第6、7条） 申请先于执行 法院应当在受理案件后终审判决前采取（民诉意见106条） 公告送达 国内。适用于受送达人下落不明或用其他方式 请求延期开庭（劳动争议调解仲裁法35条） 仲裁审理期限 自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准， ...
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不影响仲裁程序的进行，当事人因此对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院起诉或者申请撤销。 第二十四条 省仲裁委员会受理本省行政区域内下列劳动争议案件： （一） 而请示有关机构，或者案件处理需要等待工伤认定、伤残等级鉴定、司法鉴定结论，公告送达、管辖异议处理；案件排期以及其他需要中止仲裁审理的客观情形，经 ...
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缺席判决，人民法院同样应当依照法定的方式和程序，向缺席的一方当事人宣告判决及送达判决书，并保障当事人的上诉权利的充分行使。 缺席判决的法律规定 1、《中华 通知书及开庭传票，经公告送达，被告缺席的才能缺席判决。 3、严格缺席判决的启动。缺席判决的启动，原则上须经到庭当事人的申请。到庭当事人未提出申请 ...
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判决呢？最高人民法院《关于适用民事诉讼法若于问题的意见》第51条规定：当事人申请撤诉或者依法可以按撤诉处理的案件，如果当事人有违反法律的行为需要依法处理的， 中存在因被告的住所不明确或其他客观原因，导致起诉状与传票无法直接送达的情况。而公告送达不能确保被告知悉诉讼的存在，在此种情况下如依一方辩论主义 ...
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对于缺席判决，人民法院同样应当依照法定的方式和程序，向缺席的一方当事人宣告判决及送达判决书，并保障当事人的上诉权利的充分行使。 二、缺席判决的法律规定 1、 通知书及开庭传票，经公告送达，被告缺席的才能缺席判决。 3、严格缺席判决的启动。缺席判决的启动，原则上须经到庭当事人的申请。到庭当事人未提出申请 ...
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的要求，当事人有权获得正当程序，特别是在法官面前陈述的权利，当事人有权提出申请，陈述事实、提出证据；各方都有机会知道对方的观点，以便作出评价与反映； 规定等；在民事诉讼实务中还存在侵害当事人的听审请求权的现象，例如，随意使用公告送达，进而滥用缺席判决制度，法官心证不公开导致当事人不能有针对性地发表意见 ...
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