支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。一般来说 一致意见；如果没有效果，证据的收集是自己胜诉的关键，平时要多留意，而且一定要选择用合乎法律的手段来讨薪，维护自己的权益。以上内容 ...
//www.110.com/ziliao/article-672790.html -了解详情
所多获得的利益是非常有限的。也有人认为，补充模式有一定道理，如果非要实行补充模式，就应当先行工伤补偿，而后保险机构代为被侵害职工打官司，民事赔偿 保险费或者因缴费年限、缴费数额等发生争议的，应向相关部门申请解决。以上答复仅供参考。▲关于加班费举证责任问题的答复2010年9月最高人民法院颁发的《关于审理 ...
//www.110.com/ziliao/article-494775.html -了解详情
所多获得的利益是非常有限的。也有人认为，补充模式有一定道理，如果非要实行补充模式，就应当先行工伤补偿，而后保险机构代为被侵害职工打官司，民事赔偿 保险费或者因缴费年限、缴费数额等发生争议的，应向相关部门申请解决。以上答复仅供参考。▲关于加班费举证责任问题的答复2010年9月最高人民法院颁发的《关于审理 ...
//www.110.com/ziliao/article-494549.html -了解详情
要双倍工资怎么办？我是企业负责人，我们有个别员工没有签订劳动合同，现在已经申请仲裁要双倍工资，我们有办法吗？沈斌倜律师说，《劳动合同法》的宗旨 第85条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-470215.html -了解详情
等具体内容，就可以看做是一份劳动合同，如果双方有争议，可以申请劳动仲裁。 2、计件工是否应该有加班费？ 不少劳动者反映，自己在某单位按照计件算工资，但每天的 当厨师，被欠薪后才知道厨房是被厨师长承包下来，酒店声称劳动者应该向厨师长要钱，而不是向酒店讨薪。 建筑工程被层层转包，最终由没有承包资质的包工头 ...
//www.110.com/ziliao/article-339422.html -了解详情
2011年，马XX来所里向本律师咨询称：2010年其进入XXXXX公司担任生产经理一职，基本每晚都要加班到深夜，因深夜无公交车，其只好打的回家。现其已申请离职，然公司对其加班事实不予承认，不予支付加班费用。 马某问：我是否可以向公司主张加班费，能否成功？ 案情分析： 本律师经过认真 ...
//www.110.com/ziliao/article-289417.html -了解详情
个摆设而已。还有一个重要问题是：有关部门责令后。如果对责令不服的话，能否申请复议。复议期间，刑法程序怎么办，是暂停还是继续？ 因此，笔者认为本罪中 第85条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不 ...
//www.110.com/ziliao/article-274581.html -了解详情
个摆设而已。还有一个重要问题是：有关部门责令后。如果对责令不服的话，能否申请复议。复议期间，刑法程序怎么办，是暂停还是继续？ 因此，笔者认为本罪中 第85条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不 ...
//www.110.com/ziliao/article-274570.html -了解详情
关系；即便与之建立了劳动关系，也可以通过离职脱离苦海而另谋高就，或者通过申请劳动仲裁、提起诉讼来维护自己受损害的合法正当权益。这种思路其实依然带有资本主义 前文论及，富士康事件暴露出的一个突出问题是工资底薪过低，职工为获取加班费而无奈自愿接受超时加班。对于这些职工来说，他们以损害身心健康为代价换取加班 ...
//www.110.com/ziliao/article-264907.html -了解详情
。河南青剑律师事务所律师的劳动仲裁答辩意见是：依法请求仲裁庭裁决驳回被答辩人的全部申请，其事实与理由是：一、答辩人企业的用工形式是亦工亦农的性质。答辩 并合理安排其同等时间的调休（见证据10：刘军加班工资汇总表复印件）。被答辩人领取加班费（每一个工时20元）3月80元、4月120元、5月207元、6月 ...
//www.110.com/ziliao/article-229367.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务