破产企业职工安置程序 -法学论文搜索

转换观念完善立法依法受理破产案件（上）——《破产法司法解释（一）》深度解读

件，2009年为3128件，2010年为2366件。即使考虑到政策性破产企业退出的影响，我国企业的破产率仍远低于一般国家，反映出破产法未能充分发挥其社会调整。如因社会保障机制不完善，缺乏政府资金援助，往往使职工债权难以清偿，失业救济安置问题不能解决，破产费用不足，管理人得不到合理报酬等。由于对破产法 ...

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中华人民共和国企业破产法

合法权益的，裁定承认和执行。第六条人民法院审理破产案件，应当依法保障企业职工的合法权益，依法追究破产企业经营管理人员的法律责任。第二章申请和受理的，还应当向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。第九条人民法院受理 ...

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最高人民法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》

与主要负责人名单；（四）企业职工情况和安置预案；（五）企业亏损情况的书面说明，并附审计报告；（六）企业至破产申请日的资产状况明细表，有异议的，可以向人民法院申请复议。四、关于破产和解与破产企业整顿第二十五条人民法院受理企业破产案件后，在破产程序终结前，债务人可以向人民法院申请和解。人民法院 ...

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企业破产法

权益的，裁定承认和执行。第六条人民法院审理破产案件，应当依法保障企业职工的合法权益，依法追究破产企业经营管理人员的法律责任。第二章申请和受理，还应当向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。第九条人民法院受理 ...

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国际金融危机背景下涉诉企业解困司法对策研究 ——以浙江法院实践为样本

维护合同稳定性，均衡合同双方风险利益；其次，充分考虑国际金融危机影响突发性和对企业实际影响，对确实发生当事人在订约时无法预见、非不可抗力造成，继续履行可能债权公平清偿、职工妥善安置、资源优化配置等方面。 3．解困模式实现之保障。随着司法作用日益凸显，以重整为重点的破产程序解困模式应成为企业解困司法 ...

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企业破产法

合法权益的，裁定承认和执行。第六条人民法院审理破产案件，应当依法保障企业职工的合法权益，依法追究破产企业经营管理人员的法律责任。第二章申请和受理的，还应当向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。第九条人民法院受理 ...

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论破产欺诈行为

。对职工的纪律处分，在特殊情况下，也可由有关行政主管机关决定。对企业职工的处分同样是警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、留用察看、开除等8种，加强经济赔偿和行政处分的力度。其次，对于严重的逃避债务，给破产企业的债权人的财产利益和破产程序的正常进行造成严重后果的，坚决追究有关责任人员的刑事责任。我国 ...

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中华人民共和国企业破产法

合法权益的，裁定承认和执行。第六条人民法院审理破产案件，应当依法保障企业职工的合法权益，依法追究破产企业经营管理人员的法律责任。第二章申请和受理，还应当向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。第九条人民法院受理 ...

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反思与重塑：试论我国破产管理人制度的完善

重大缺陷。新破产法之所以保留清算组主要是适用于国有企业的政策性破产，因为这其中涉及到防止国有资产流失和职工安置等问题，这都需要政府各部门的积极支持和的监督来解决，至于职工安置则可以通过完善社会保障体系来实现，由清算组进行干预并不妥当。（二）增设临时管理人制度英美法系国家对于破产程序开始的规定是 ...

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关于有限责任公司破产若干问题的思考

财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。《企业破产若干规定》第5条规定：其他企业愿意垫付上述报酬和费用的，破产程序可以继续进行。 [6]《关于管理人报酬的规定》第1条第2款规定：管理人报酬由审理企业破产案件的人民法院依据本规定确定 ...

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