满15年就不交，这意味着你的医保断了，如果你离办理退休还有一段时间，这不交社保的空窗期……是不能报销医保的;最重要的是!职工医保需要缴满一定的 ，一定要咨询清楚！相关知识医疗保险已经缴满25年了，还未到退休年龄，是不是还要继续缴纳医保费，才可以享受终身医疗待遇?提醒：还没退休之前，不缴纳医疗保险是不能 ...
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和社会保障局作出《劳动监察限期改正指令书》，要求原告办理登记。原告在限定的时间内仍未办理。被告认为原告的行为违反了国务院《社会保险费征缴暂行条例》第七条 ，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。该处的未按规定缴纳是否包括相对人未办理社保登记而未缴纳的情形？ 第一种观点认为，原告实际上未缴纳社会保险费 ...
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有用性，应该体现在通过对理论体系的进一步深化，探寻一套能够指导立法和法律解释时间的判断标准，用于判断一个对象是否具有可税性，是否能成为税收客体。就前文的讨论 有两层含义：一是行政效率，也就是征税过程本身的效率，它要求税收在征收和缴纳过程中耗费成本最小；二是经济效率，就是征税应有利于促进经济效率的提高， ...
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社会保障制度来说，十一届三中全会的召开并不意味着改革的开始。在其后相当长一段时间内，主要是恢复和重建，然后进入改革试点与和建立框架的时期。 中国 稳定地增长，推动国民经济高效快速地发展。 5.1、加强社保基金的筹集和监管 通过各种各样的方式，引导各类参保人员积极缴纳社会保险费，鼓励社会捐赠，积极扩大 ...
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及时足额支付劳动报酬的． 27.【《劳动合同法》第38条的适用：未依法缴纳社保费而被迫辞职】劳动者以用人单位未建立社会保险关系、无正当理由停缴社会 包含加班费，但核算后的加班费基数标准不得低于最低工资标准。 本条规定的正常工作时间工资低于最低工资标准的，应当按照最低工资标准计算。 35.【加班和值班】 ...
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任先生在广州某海绵公司从事搬运工作已近2年，近段时间单位效益不好，因此员工的工资收益也大不如前。任先生上有老下有小，每月仅凭两三千的基本工资根本 无奈只好向单位提出解除劳动合同。同时，任先生听说单位有义务为其缴纳社保，但单位至始至终并未为其缴纳社保。遂任先生咨询律师后，决定申请劳动仲裁，要求单位为其 ...
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制度，员工入职一个月内签订劳动合同，并定期清查。4、未缴纳或拖欠员工社会保险费；员工承诺不缴纳社保，由用人单位直接给予补偿；员工不提供资料，社保无法办理 。5、合同未约定货物的单价、数量、验货标准，未约定交货的方式、付款的时间以及方式，未约定违约责任、未约定或约定纠纷解决方式不合法。如果发生诉讼，维权 ...
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对用人单位欠缴费用负有征缴的义务，如果劳动者、用人单位与社保机构就欠费等发生争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，带有社会管理性质，不 事实的举证责任分配上，考虑到用人单位一般掌握管理劳动者是否加班、具体的加班时间以及加班时间的长短等证据，因此，本条亦规定了用人单位承担加班事实的举证责任。 ...
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对用人单位欠缴费用负有征缴的义务，如果劳动者、用人单位与社保机构就欠费等发生争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，带有社会管理性质，不 事实的举证责任分配上，考虑到用人单位一般掌握管理劳动者是否加班、具体的加班时间以及加班时间的长短等证据，因此，本条亦规定了用人单位承担加班事实的举证责任。 ...
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局申请行政复议，该局维持市社保局的核准决定。沈遂状告市社保局，认为已累计缴纳养老保险15年，并经社保局核准正常退休，但社保局最后核定的待遇为每月648. 。完善企业职工基本养老保险制度的主要内容之一是改革基本养老金计发办法，将缴费时间长短和数额多少与待遇水平挂钩，建立参保缴费的激励约束机制。原告沈桂仙 ...
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