的公司机构。(3)监督机关,一般为监事会。监事会主要职责是 监督董事、董事会和经理的经营行为,对其违法和不当的经营行为和其它可能侵犯公司利益、股东利益 义 务。不得利用在公司的地位和职权为自己谋取私利。 (4)进一步完善我国公司经理层的运作机制,建立有效的激励机制、约束 机制和选拔聘任机制,这是完善 ...
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法定代表人制度遭受了诸多批评。一般情形下,法定代表人代表公司的权限应为经理权限加上对外签署文件权。除此之外的特殊情形下,法定代表人对外代表公司作出意思 法定代表人制度固有的缺陷也开始暴露出来。我国公司法中已经规定了股东会、董事会与经理制度,那么法定代表人又在其中扮演了什么样的角色,其权利是否与股东会、 ...
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在美国,股权结构分散的公众公司在 20 世纪经历了从股东会中心到董事会中心再到经理层中心的转变; 而中国大型公司则因经济转轨,由国有企业所有者缺位下的 公司来说,移植美国公司治理模型并不是一劳永逸的方法。当出现公司权力中心下移至经理层的新变化时,美国公司法围绕董事会中心所构建的一系列包括独立董事、信义 ...
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在美国,股权结构分散的公众公司在 20 世纪经历了从股东会中心到董事会中心再到经理层中心的转变; 而中国大型公司则因经济转轨,由国有企业所有者缺位下的 公司来说,移植美国公司治理模型并不是一劳永逸的方法。当出现公司权力中心下移至经理层的新变化时,美国公司法围绕董事会中心所构建的一系列包括独立董事、信义 ...
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的公司机构。(3)监督机关,一般为监事会。监事会主要职责是 监督董事、董事会和经理的经营行为,对其违法和不当的经营行为和其它可能侵犯公司利益、股东利益 义 务。不得利用在公司的地位和职权为自己谋取私利。”(4)进一步完善我国公司经理层的运作机制,建立有效的激励机制、约束 机制和选拔聘任机制,这是完善 ...
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在美国,股权结构分散的公众公司在 20 世纪经历了从股东会中心到董事会中心再到经理层中心的转变; 而中国大型公司则因经济转轨,由国有企业所有者缺位下的 公司来说,移植美国公司治理模型并不是一劳永逸的方法。当出现公司权力中心下移至经理层的新变化时,美国公司法围绕董事会中心所构建的一系列包括独立董事、信义 ...
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的公司机构。(3)监督机关,一般为监事会。监事会主要职责是 监督董事、董事会和经理的经营行为,对其违法和不当的经营行为和其它可能侵犯公司利益、股东利益 义 务。不得利用在公司的地位和职权为自己谋取私利。”(4)进一步完善我国公司经理层的运作机制,建立有效的激励机制、约束 机制和选拔聘任机制,这是完善 ...
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在美国,股权结构分散的公众公司在 20 世纪经历了从股东会中心到董事会中心再到经理层中心的转变; 而中国大型公司则因经济转轨,由国有企业所有者缺位下的 公司来说,移植美国公司治理模型并不是一劳永逸的方法。当出现公司权力中心下移至经理层的新变化时,美国公司法围绕董事会中心所构建的一系列包括独立董事、信义 ...
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职务代理行为,对外应当由所在的承包企业承担法律责任。在实际生活中,项目经理往往是挂靠建设工程承包企业的“个体包工头”,与施工企业之间存在挂靠关系,项目 以施工企业的名义承接建设工程,施工企业则收取一定的管理费。但由于项目经理对外仍以施工企业的名义进行经营,无论是根据“合同相对性”原理,还是从施工企业 ...
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。2.【15四川】【12北京】【08江苏】合同履行过程中,承包人项目经理以承包人名义在结算报告和签证文件上签字确认、【10杭州】加盖项目部印章, 对承包人具有约束力,但双方另有约定或承包人有证据证明相对人知道或应当知道项目经理没有代理权的除外.3.【12浙江】工程监理人员依据监理合同的约定以及监理规范 ...
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