到审判质量与效率评估体系的健康运行。1、采用分布式流程控制软件，按照法院组织结构合理分配，将案件在不同部门、不同阶段的数据及时准确的采集，确保安检原始数据的 司法能力。 2、实行办案质量末位陶汰制度。我院设想对年度考核在本部门排名末位和在审判绩效考核体系达不到60分的审判人员，审判长停止职务一年，助理 ...
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债务等，若有违反者，甲方可以根据《公司股权激励方案》、《股权激励方案绩效考核办法》和股东会决议，部分或者全部取消乙方股票期权以后年度授予资格或者延长其 期权激励方案中的相关规章制度的有关规定解决。上述办法无法覆盖的争议，按照公平合理的原则解决。 十四、法律适用 本合同经过双方协商后可以增加补充协议， ...
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思路，注重对民众诉求的平衡与兼顾，以公平公正的司法审判实现改革发展收益的合理分配，确保人民群众平等地享受到改革发展的成果。 公权信用的空心化带来的问题。 管理，努力把每一个案件办成公正案，疑难复杂案件办成精品案，矛盾易激化案件办成和谐案；完善绩效考核科学管理机制，用实实在在的数据说话，着力解决绩效考核 ...
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前提下，法庭的职权调查无疑是明辨有无的方法。（3）必须废除不合理的绩效考核制度，理顺诉审关系。在量刑考核机制上，我国检察机关、法院目前往往以公诉人量刑建议与判决结果之间的差异程度作为考核依据。例如，如果公诉人对交通肇事提请3年以上5年以下有期徒刑的量刑建议，法院如果判处3年 ...
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的行政复议案件又增加到3500余件。[6] 2．保障和监督国家职权合法合理运行。在行政复议制度中，上级机关防止和纠正违反或不当的具体行政行为 ，解决影响和侵害广大民众合法权益的突出问题。[14]四川省将行政复议纳入政府的绩效考核制度之中。[15]从某些行政部门的信息来看，行政复议已经成为解决行政争议的 ...
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、院间和医联体内部开展中西医协作。将中西医结合工作成效纳入医院等级评审和绩效考核。对医院临床医师开展中医药专业知识轮训，使其具备本科室专业领域的常规 中医医疗服务项目纳入基本医疗保险支付范围，综合考虑有效性、经济性等因素，按规定合理确定目录甲乙分类。探索符合中医药特点的医保支付方式，发布中医优势病种， ...
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政府要按规定制定并落实职业院校生均经费标准或公用经费标准。在保障教育合理投入的同时，优化教育支出结构，新增教育经费要向职业教育倾斜。鼓励社会力量 、职业院校等共同参与的质量评价机制，积极支持第三方机构开展评估，将考核结果作为政策支持、绩效考核、表彰奖励的重要依据。完善职业教育督导评估办法，建立职业教育 ...
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药学服务能力建设，临床诊断、预防和治疗疾病用药应当遵循安全、有效、经济的合理用药原则，尊重患者对药品使用的知情权。第二十四条 医疗机构应当加强医技科室 处理。医疗机构应当将科室和医务人员医疗质量管理情况作为医师定期考核、晋升以及科室和医务人员绩效考核重要依据。第六章 法律责任第四十九条 医疗机构开展 ...
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，及时向社会公开适用的特殊行业类别和工种名单，完善劳务派遣行业公共标准和绩效考核机制，不断强化劳动关系三方协商机制常态化监管的办法。各级工会要积极 劳务派遣工的文化和技能素质 要把提高劳动者素质纳入经济和社会发展规划，每年合理编制政府财政收支预算和职业教育培训资金，定向委托公益性职业机构和工会开展订 ...
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，一些行政执法部门为了自身的利益擅自发文，非法设立收费项目，向农民进行不合理摊派，侵蚀农村税费改革的成果；一些掌权者、执法者总认为自己就是权力和法律的 能动性方面具有以下功能： （1）由于公共服务型政府职能配置科学，责任追究、绩效考核明确，可以充分激发政府工作人员的活力和创造力，提高工作效率和服务水平 ...
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