，不重视劳动法和劳动合同的遵守。 3．某些企业主或高层管理者，错误理解企业的工资奖金分配权和用工自主权，认为企业有权根据经营状况和管理需要随意裁减员工或调 规定赔偿损失的范围和赔偿数额的计算方法。损害赔偿范围应包括工资、福利、社会保险待遇、劳动保护待遇、工伤待遇、医疗待遇、女职工和未成工特殊保护待遇的 ...
//www.110.com/ziliao/article-237943.html -了解详情
家庭妇女。对于前者，应以当地与其相当能力者的日平均收入计算误工损失；对于后者，则应以当地雇请保姆的工资计算，如果是农村，就以请一个与其能力相当的劳力的 关于死亡赔偿金的数额的规定和《道路交通事故处理办法》的计算方法值得借鉴，即死亡赔偿的总额为上年度全国职工年平均收入的20倍，对不满16周岁的，年龄每小 ...
//www.110.com/ziliao/article-235827.html -了解详情
，大部分的人认为这是对受害者的不公平。 第三种处理方式：采用公式的计算方法。即按照国家质量监督检验总局在2002年3月11日发布的中华人民共和国 的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准 ...
//www.110.com/ziliao/article-211003.html -了解详情
，大部分的人认为这是对受害者的不公平。 第三种处理方式：采用公式的计算方法。即按照国家质量监督检验总局在2002年3月11日发布的中华人民共和国 的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准 ...
//www.110.com/ziliao/article-208445.html -了解详情
在退休之前被雇主不当解雇了，根据经济补偿金的计算标准以及违法解雇的赔偿金额计算方法，此时该雇员可以获得的赔偿为 4年工资的双倍，也即8年的工资。雇员 德、法的经验，在我国，不当解雇赔偿的最高限额可定为职工2年的工资，而且，对工资的计算标准也可以参考目前经济补偿金的限制， 即劳动者月工资高于用人单位所在 ...
//www.110.com/ziliao/article-192258.html -了解详情
支付加班工资或安排补休。 五、加班工资基数如何确定 加班费的计算涉及两个方面，一是计算方法，二是计算基数。 关于计算方法，法律有明确规定，大致为：加点 ；三是其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制职工。 就法律后果而言，不定时工时制除法定节假日延长工时外，不受加班加点的限制 ...
//www.110.com/ziliao/article-188850.html -了解详情
。第二、精神赔偿费过低《国家赔偿法》：死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年均工资的20倍，去掉丧葬费，大约10万人民币；《道路交通事故处理办法》：死者 的额度应当较大。第二、统一赔偿原则是指侵犯生命权的精神损害额适用统一的计算方法，以示对生命权救济的严肃与公正。我国不乏这方面的立法先例如《国家 ...
//www.110.com/ziliao/article-12165.html -了解详情
非因工死亡后，应发给供养直系亲属生活困难补助、丧葬补助金和一次性救济费。在职职工死亡由所在企业承担上述待遇，离退休人员死亡由社保基金承担上述待遇。⑴供养直系亲属定期 职员另行征收。?第九条劳动保险金的征集与保管方法如下：?甲、企业行政方面或资方，须按照上月份工资总额计算，于每月1日至10日限期内，一次 ...
//www.110.com/ziliao/article-499882.html -了解详情
年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 提供证据：诊断证明、休假证明、误工证明、个人所得税缴纳凭证、 证明、居住证明 11、丧葬费 在人身损害赔偿司法解释公布前，各地丧葬费赔偿项目和计算方法不一致。因此，在侵害生命权的案件中，丧葬费的项目究竟包括哪些、 ...
//www.110.com/ziliao/article-349596.html -了解详情
过错无法认定的，遗失、销毁、抢夺一方当事人应承担不利的法律后果。 47、职工因用人单位的侵权行为遭受人身损害的，赔偿权利人请求用人单位承担民事赔偿责任 请求继续履行竞业限制协议的，应予支持。 57 、劳动者加班工资计算基数应为劳动者应得的工资，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴、补贴等货币性收入。 ...
//www.110.com/ziliao/article-345702.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务