、第十五条规定的情形，但存在第十六条情形的，不能认定为工伤或视同为工伤。劳动保障监察条例中华人民共和国国务院令（第423号）《劳动保障 的，吊销许可证。未经劳动保障行政部门许可，从事职业介绍、职业技能培训或者职业技能考核鉴定的组织或者个人，由劳动保障行政部门、工商行政管理部门依照国家有关无照经营查处 ...
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受伤事故发生之日起是否超过一年，如超出一年，则工伤认定超时效，劳动部门不会受理工伤认定。二、办理委托代理合同时：(一)详细向其告知调查 劳动能力或生活自理障碍等级报告;(六)征求委托人意见，是否申请再次鉴定。五、劳动仲裁程序：(一)制作《工伤保险待遇请求清单》;(二)与用人单位联系，可否调解;(三)向 ...
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时间。为了解决这个问题，《劳动争议调解仲裁法》规定：仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金的案件，根据当事的申请，可以裁决先予执行， 劳动者诉权的规定应注意以下几个方面：(1)诉讼申请人只能是劳动者，用人单位不能直接提起诉讼。(2)《劳动争议调解仲裁法》对劳动者提起诉讼没有法定条件的 ...
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但从劳动者知道或应当知道用人单位没有为其缴纳保险费之日起最长不能超过二年。(二)劳动者请求用人单位承担工伤待遇的，应从劳动者向用人单位主张工伤 责令用人单位提供相应的担保.二十一,关于劳动争议案件中伤残鉴定的复查与处理问题当事人对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论不服的,可依法申请复查.当事人仅要求 ...
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劳动关系的情况下，你必须首先申请仲裁确认你的劳动关系。2、律师不是专业人士，对于你的伤残级别可能能做一个初步的估计，但是具体能评到多少等级，必须经过专业人士的“劳动能力鉴定”，根据这个鉴定结果才能为你估算大约能赔偿的数额 二、工伤赔偿具有典型的地方性特点 《工伤保险条例 ...
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。 和李小姐见面后，审查了李小姐提交的材料：青浦区劳动和社会保障局工伤认定书、鉴定结论书等。我可以确认如下事实：李小姐的母亲，2007年10月21日骑 一个电话即予以解决，在于我对交通事故获得双赔的专业操作知识和在青浦法院所做的类似案件的判例。第三，调解要经过青浦仲裁委制作，劳动者和单位对于工伤的私了 ...
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保险待遇标准和民事赔偿标准相比也是偏低的。不能因个人雇工法律关系与劳动法意义上的劳动关系相同而类推适用《工伤保险条例》的规定。只有这样，才能真正保护 为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数；护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力为止。受害人不能恢复生活自理能力的，可以根据 ...
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起１年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、工伤认定后，劳动局劳动能力鉴定委员会为您做伤残等级鉴定的。 3、如果最终伤残鉴定为 。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 二、河北省工伤 ...
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对劳动者工伤后的索赔问题谈以下几点建议，企盼我们所做的这些对伤者合法权利的维护能有所裨益。 第一，劳动者工作时，应与用人单位建立合法的劳动关系。 劳动 库的医疗卫生专业技术人员应当具备法定条件，对于鉴定结论不服不属于法院的受案范围。 再次，工伤职工与用人单位就工伤待遇落实问题产生争议时，应作为劳动争议 ...
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过程中愿意给予原告一定的赔偿，是属于在调解中的让步，依据民诉法的规定不能以此做为诉求判决的依据，且双方因分歧较大未达成调解协议，并非上述法定事由 ，原告的伤经司法鉴定所鉴定为 9级伤残。2007年12月5日，原告向劳动争议仲裁委员会提出要求确认其于2006年3月在被告车间上班手指受伤系工伤的申请。劳动 ...
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