发生的具体情况不再审查。但是，法院在审理中发现有特殊异常的情况下，为了避免虚假诉讼，侵害第三人的利益，应当由出借人对于借款来源、交付方式及借款行为 离婚的不良后果。 2、夫妻一方在婚姻关系存续期间取得的买断工龄款、解除劳动合同经济补偿、工伤保险金及失业保险金是否属于夫妻共同财产的问题。关于买断工龄款， ...
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发生的具体情况不再审查。但是，法院在审理中发现有特殊异常的情况下，为了避免虚假诉讼，侵害第三人的利益，应当由出借人对于借款来源、交付方式及借款行为 离婚的不良后果。 2、夫妻一方在婚姻关系存续期间取得的买断工龄款、解除劳动合同经济补偿、工伤保险金及失业保险金是否属于夫妻共同财产的问题。关于买断工龄款， ...
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发生的具体情况不再审查。但是，法院在审理中发现有特殊异常的情况下，为了避免虚假诉讼，侵害第三人的利益，应当由出借人对于借款来源、交付方式及借款行为 离婚的不良后果。 2、夫妻一方在婚姻关系存续期间取得的买断工龄款、解除劳动合同经济补偿、工伤保险金及失业保险金是否属于夫妻共同财产的问题。关于买断工龄款， ...
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探讨。 在广告法律关系中，荐证者与消费者并无合同关系，因此，荐证者的虚假荐证自然不构成违约。明知广告虚假仍参与荐证，究其本质，是一种欺诈行为 -09-28。 [20] 学界对于雇佣关系有不同理解，大致可分为两种观点：一种观点认为雇佣关系是与劳动关系并列的一种社会关系；另一种观点则认为雇佣关系与劳动关系 ...
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赔（//www.bjlaodongfa.com/）。 周某不服，觉得自己才是真正和劳务公司之间存在劳动关系的劳动者，自己所受的伤也是在纸品公司工作的时候发生的，于是 ，员工登记表中周某也承诺了所填的信息为真实的，若有虚假，立即解除劳动合同无补偿，并承担由此造成的法律责任和经济损失。 李某遭受 ...
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事实劳动关系）就无法进行工伤认定申请。因此，职工必须高度重视与用人单位劳动合同的签订及工资历发放的签字记录、收据等证据的保存。 19．《条例》第十 经济处罚、甚至刑事责任的规定，就会有效避免挪用工伤保险基金、失职渎职、材料虚假等不良现象，保障工伤保险基金依法得到公正合理的使用，保障工伤职工及时得到救治 ...
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的。 《劳动法》第二十六条规定：有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人： ??第一，劳动者患病或者非因 、违法乱收费等。 ??（10）从事劳动能力鉴定的组织或者个人违反劳动能力鉴定规定的。如提供虚假鉴定意见、提供虚假诊断证明、收受当事人财物。 ??（11 ...
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的航运公司或者其他相关行业单位。外派海员与我国的航运公司或者其他相关行业单位签订劳动合同的，海员外派机构在外派该海员时，应当事先经过外派海员用人单位同意。 ）未取得海员外派机构资质擅自开展海员外派的；（二）以欺骗、贿赂、提供虚假材料等非法手段取得海员外派机构资质的；（三）超出海员外派机构资质证书有效期 ...
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后和新老板劳务派遣公司签订劳动合同,然后再要求劳务派遣公司把工人派回到自已的公司上班。虚假劳务派遣危害更大,首当其冲的是损害被派遣劳动者的合法权益, 条件。 (5)住所条件方面:有公司住所是设立劳务派遣公司的住所条件。 同时,《劳动合同法》六十七条规定:用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位 ...
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但采用非法手段规避限制也会带来其他法律风险的副产品，就是成为被人反咬一口的劳动纠纷证据。本案中，为规避提供1年以上本市纳税证明或社会保险缴纳证明的 解除劳动合同经济补偿金，公司老板面对小王的忘恩负义欲哭无泪。 法官说法：当前，某些私企出于照顾员工在北京贷款买房的便利，与员工达成私下协议，帮员工出具虚假 ...
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