为便于实务操作，2013年1月最高人民法院发布的《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件应用法律若干问题的解释》（法释〔2013〕3号，本文简称《 支付而拒付的“主观恶意”.劳动监察部门对用人单位进行监察，然后根据调查结果作出相应的行政处理决定或者依法移送公安机关，这就要求查明用人单位的实际支付能力。目前， ...
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。为便于实务操作，2013年1月最高人民法院发布的《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件应用法律若干问题的解释》（法释〔2013〕3号，本文简称《解释 救济途径和维权选项，是对公诉渠道的有益补充。 2.增强劳动保障监察员的依法行政能力 劳动保障监察部门是人力资源和社会保障部门主要的执法机构，其社会管理职能 ...
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同位语，两者是表述同一层含义，但是却应同时归入客观处罚条件，但如此一来，就不得不面对之前所提及的混淆行政违法与刑事犯罪的界限、与危险驾驶罪的法定刑无法 刑法分则上，争议最大的一个概念，自从2000年最高人民法院《关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）出台以后，众多学者 ...
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仇，倾家荡产，本属细事的词讼或为恶化当事人关系以致冲击社会秩序的源头，与官员行政治理的目标背道而驰。故对词讼而言，纠纷解决，而非法律形式主义倾向的规则之治，乃 来处理的自主性并不大，尽管在司法实践中未必如此。清代州县官员的手册，对民刑事案件的区分有着较明确的认识。诉讼分类也并非都贯穿着以刑统罪的传统。 ...
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或协调。各个法域都将依据本法域的法律来处理自己区域内的刑事案件，全国人民代表大会及其常务委员会通过的刑事法律也只能在内地发生效力，而不适用于其他三个法域， 因素。当时也有一些美国学者建议，将刑法中的轻微犯罪从刑法中挪出去，建立行政刑法。[4]自此，非犯罪化运动开始在美国真正风靡。[5]具体讲，美国的非 ...
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处理。如果劳动者向劳动监察机构举报，劳动监察机构应依据《劳动法》、《违反行政处罚办法》等规定查处。”这就说明解除事实劳动关系是要支付经济补偿金的 《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第三条规定“企业与职工为劳动争议案件的当事人”；劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》规定，“公务员 ...
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处理。如果劳动者向劳动监察机构举报，劳动监察机构应依据《劳动法》、《违反行政处罚办法》等规定查处。”这就说明解除事实劳动关系是要支付经济补偿金的 《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第三条规定“企业与职工为劳动争议案件的当事人”；劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》规定，“公务员 ...
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法治理念的刑诉法学者看来，该法律基本上只是一部以发现事实真相和惩罚犯罪为宗旨的带有行政治罪性质的法典，已经不能适应变革中国的需要。该怎么办？修法是不二 大的处分权，避免国家机关对刑事处罚的绝对垄断和优先适用。[3]（P14）结合后文的阅读，这段话暗示，在大量轻微刑事案件（甚至还可以加上未成年人犯罪的 ...
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司法人员的业务水平、法律意识、职业道德要求过高，可能导致相同案件不同的处理结局，另外把未成年人相对负刑事责任范围这样问题交由法官裁量，司法权限过大，导致滋生 1979年刑法第14条第4款不处罚的修订为不予刑事处罚的，明确了只是不予刑事处罚，从而避免排除了某些行政处罚及其他处罚的错误理解，另外在规定不予 ...
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诉讼效率的追求影响证明目标的实现。目前，我国的司法资源是极其有限的，而刑事案件的发案率却日趋上升。面对日益沉重的诉讼负担，公安司法机关无法对每个案件都 的人身权、财产权和法人的权益的剥夺和限制，可能造成严重的法律后果；许多具体行政行为，如劳动教养决定、吊销营业执照、责令停产停业等等，对公民、法人权益的 ...
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