》并没有相关简易程序的规定，这将导致我们在审理案件时采用简易程序没有法律上的依据，所以基于我国现阶段的国情，笔者建议，在不影响行政诉讼基本方向和基本原则的前提 立案时间应由7日减少为5日；人民法院送达起诉状副本和答辩状副本的期限，可以从5日减少为3日；被告提交证据和依据的时间应由10日减少为7日；涉及 ...
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，否则就是一种资源的极大浪费。二要根据《法官法》的规定，切实把好进人关，关键是落实好全国统一司法考试制度，坚决堵住法官队伍的进人漏洞，否则我们在提高 抗辩范围。在这一点上，抗辩式的诉讼显然不能满足行政诉讼的这一要求。在行政诉讼中，如果让原告通过抗辩去询问被告做出具体行政行为的事实与法律依据，基于我国 ...
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，否则就是一种资源的极大浪费。二要根据《法官法》的规定，切实把好进人关，关键是落实好全国统一司法考试制度，坚决堵住法官队伍的进人漏洞，否则我们在提高 抗辩范围。在这一点上，抗辩式的诉讼显然不能满足行政诉讼的这一要求。在行政诉讼中，如果让原告通过抗辩去询问被告做出具体行政行为的事实与法律依据，基于我国 ...
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，从律师“写”的现状看，诉讼业务文书具有一定的模式。例如，如何起草起诉书、答辩状都有一定的规范，而大多数非诉讼业务对法律文书本身缺乏刚性要求，这样就形成 性的行为，受行政制裁的人的行为是否符合法律规定的对其违法行为应予以制裁的要件，这应是这种行政诉讼的证明对象。 ⑵如果被诉讼行政行为系否决申请一类的 ...
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当事人的人数提供副本。第六十二条〔答辩时提交的材料〕在规定的答辩期或举证期间内提交以下材料：（一）答辩状及副本；（二）委托人的身份证明；（三）证据材料；（ 案件，不涉及人事争议。第八十七条本操作指引仅适用于重庆市范围内代理劳动争议案件。第八十八条本操作指引不涉及工伤认定、工伤鉴定等程序及有关行政诉讼。...
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就说明解除事实劳动关系是要支付经济补偿金的，并非如被申诉人在答辩状中所提解除事实劳动关系不须支付经济补偿金。申诉人在单位工作十几年，一直都是属于事实上 征收，这属于行政管理行为，由此发生的争议为行政诉讼，争议双方是企业或劳动者与社会保险征收机构，不属于《劳动法》规定的劳动争议范围。但因目前我国尚有少数 ...
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就说明解除事实劳动关系是要支付经济补偿金的，并非如被申诉人在答辩状中所提解除事实劳动关系不须支付经济补偿金。申诉人在单位工作十几年，一直都是属于事实上 征收，这属于行政管理行为，由此发生的争议为行政诉讼，争议双方是企业或劳动者与社会保险征收机构，不属于《劳动法》规定的劳动争议范围。但因目前我国尚有少数 ...
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抗辩理由并提交证据；接到处罚通知后60日内提出行政复议或在三个月内提起行政诉讼。 第三章 诉讼案件代理 律师应当认识到，随着市场竞争的日益激烈，有关商业 原告需要对其使用的信息不同于被告的信息承担举证责任。 第四章 相关立法及相关规定 律师应注意， 我国法律中有关商业秘密的法律和司法解释已有了不少的 ...
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诉讼请求、陈述案件事实。一般来说，原告以起诉的方式向法院提出诉讼请求，被告则以应诉答辩状的方式或者反诉方式陈述案件事实，有独立请求权的第三人可以单独提出不 。(4)自认之事实系不可能或者不实于法院已着者。[21]自认制度主要存在于民事诉讼和行政诉讼之中，刑事诉讼中没有这样的规定。在我国刑事诉讼法中有 ...
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范围内作出具有法律约束力的行为,依据现行行政诉讼法及有关行政法律、法规规定，该行为非经行政诉讼程序或行政程序不得被改变，民庭审查行政行为会构成对行政审判权的 规定法院审前程序主要进行以下五项准备活动：1、送达起诉状副本和答辩状副本；2、告知当事人诉讼权利和合议庭组成人员；3、审核诉讼材料；4、调查收集 ...
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