（ 一） 约定经济补偿金的规定难以实际操作。 劳动者和用人单位协商一致后解除劳动关系，用人单位向劳动者给予补偿金，但是在实际生活中，这项工作的实际操作性 从事相应的工作的，比如说劳动者身体出现残疾，疾病或是由于其他原因死亡的，劳动合同也将被迫终止。 （ 二） 弥补条文规定的缺陷以增强其操作性。 为了 ...
//www.110.com/ziliao/article-858562.html -了解详情
经济补偿金？ 4、公司单方调整员工的工作岗位或变更职位、降低职务，员工能否解除合同要求经济补偿？ 5、公司变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人，员工 影响企业拖欠工资、欠缴社会保险费，员工能否解除劳动合同？ 10、员工以未签书面劳动合同为由，提出解除劳动关系并要求经济补偿如何处理？ 11、员工以 ...
//www.110.com/ziliao/article-830496.html -了解详情
】用人单位对劳动者的工作岗位进行调整，应当同时具备以下条件： （1）符合劳动合同的约定或者用人单位规章制度的规定； （2）符合用人单位生产经营的客观 。用人单位未完成上述送达手续直接采用登报公告等形式通知，劳动者主张不发生解除劳动关系效力的，应予支持。 23.【规章制度的制定程序】对于《中华人民共和国 ...
//www.110.com/ziliao/article-781531.html -了解详情
起诉。根据上述规定，当事人单独就部分裁决向人民法院提起诉讼，不符合人民法院受理劳动争议案件的条件，但当事人对终结裁决不服，可在法定期限内向人民法院起诉。 关系又具有行政性质，所以又规定，涉及用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动关系、减少劳动者工资收入、劳动者工作年限的计算等决定以及用人单位不履行社会 ...
//www.110.com/ziliao/article-776343.html -了解详情
的解答(二)(2014年4月14日浙高法民一[2014]7号)2009年以来，针对劳动争议纠纷案件增长迅速、新问题不断出现的情况，省高级法院民一庭、省 劳动合同。十、劳动者以用人单位未与其签订书面劳动合同为由，提出解除劳动关系并要求用人单位支付经济补偿的，应否支持?答：用人单位未与劳动者签订书面劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-771739.html -了解详情
劳动合同的书面通知并告知其不签订合同的法律后果。如果员工仍不签订劳动合同的，用人单位可以书面解除劳动关系，无需支付经济补偿金，也无须支付未签订劳动 保密义务给用人单位造成损失、违反竞业限制义务给用人单位造成损失。除此之外，劳动合同约定的违约金或变相违约金的条款因与法律强制性规定冲突而无效。 第二十五 ...
//www.110.com/ziliao/article-730230.html -了解详情
张莹律师认为，股东身份和员工身份，一个属于《公司法》规范范畴，一个属于《劳动合同法》规范范畴，属于两码事；中闻律师事务所李梦雪认为，公司股东兼任其他 行政法规规定或者合同约定著作权由法人或者其他组织享有的职务作品。由此可见，员工解除劳动关系后，人可以走，但是已经完成或者正在完成中的电影、电视剧、剧本等 ...
//www.110.com/ziliao/article-667999.html -了解详情
【沙龙时间】 2017年7月6日21:0022:00 一、 影视公司什么岗位需要签订劳动合同，什么岗位需要签订竞业禁止协议。 赵虎律师：这次邀请的嘉宾是霍 律师事务所-马律师：@东易张莹?为什么是违背的呢？ 股权合同约定，如果解除劳动关系的，需要把股权无偿或者有偿转让给指定的人。这属于私权领域的意思 ...
//www.110.com/ziliao/article-667997.html -了解详情
失业保险、工伤保险费用。该行为严重违反了劳动法和劳动保险条例及国家、广东省有关劳动政策的规定。 三、被告乡镇企业协会理应向原告支付拖欠的工资、补缴各项社保 一切活动与协会无关。此辩称与事实严重背离。事实上，当时双方根本谈不上解除劳动关系，被告所谓登报声明也仅仅是谎称原告是“自动离职”，谎称原告所持财务 ...
//www.110.com/ziliao/article-659522.html -了解详情
能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失。（《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条） (9)用人单位的规章制度违反 因工致残被鉴定为五至十级伤残的，经由本人提出解除、终止劳动、聘用合同（或者解除、终止劳动关系）的。 符合第15项情形的，用人单位可以不 ...
//www.110.com/ziliao/article-616215.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务