补缴社保,维持双方之间的劳动关系,但朱某表示不同意。 六、工资及考勤情况：展某公司提供了2014年2月至12月的考勤表及员工薪资表予以证明。展某公司对 第三十八条第一款第（三）项的规定,展某公司应当向朱某支付解除劳动关系的经济补偿。原审判决对此处理正确,本院予以维持。 综上所述,展某公司的上诉理据不足 ...
//www.110.com/ziliao/article-579908.html -了解详情
力。而电子邮件记录亦不足以证明简某在某公司处工作的具体时间，故对简某提交的上述两份证据均不予采信。认定简某主张劳动关系存在的请求没有事实依据， 》第13 条：因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，由用人单位负举证责任。? ? 很显然，一审 ...
//www.110.com/ziliao/article-547256.html -了解详情
以下的罚款。第八十五条用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。第八十六条用人单位未按时 十七条社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金， ...
//www.110.com/ziliao/article-533131.html -了解详情
足额缴纳社保，无故不让原告上班，恶意不提供劳动条件，根据劳动合同法四十六条规定，劳动者可以随时解除劳动关系并要求经济补偿金。原告已经于7月11日 九条规定“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供，由用人单位承担不利后果”。 ...
//www.110.com/ziliao/article-510346.html -了解详情
申诉人对此要承担举证责任否则承担败诉后果。 2、如申诉人完全能证明单位解除了其劳动关系，则用人单位必须对解除劳动关系的合法性承担举证责任。单位称依据法律解除 全国律师协会会员，广东省律师协会会员，深圳律师协会员。席胜律师尤其擅长办理劳动人事争议案件，对企业人力资源管理，风险防控有丰富经验。席律师承办的 ...
//www.110.com/ziliao/article-508062.html -了解详情
违法解除劳动合同。 4、劳动者如果与其他单位建立了劳动关系，只有对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，单位才有权利解除劳动 违法解除。同时，单位还要承担劳动者不能胜任工作的证明责任。 7、因客观情况变化无法履行劳动合同，单位解除劳动合同的，要有一个前置程序，单位必须首先与 ...
//www.110.com/ziliao/article-505379.html -了解详情
，刘某诉至法院，请求判令公司支付解除劳动合同的经济补偿金。法院认为某实业公司向刘某发出上岗变动通知书要求其在家办公，但未举证证明具体事由，虽然表示待遇不变， 时，沈某表示同意，且于第二天移交了办公物品，应视为双方已协商一致解除劳动关系，虽然沈某是其他单位的内退人员，但由于双方未就支付经济补偿金进行特别 ...
//www.110.com/ziliao/article-499830.html -了解详情
以下的罚款。第八十五条用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。第八十六条用人单位未按时 十七条社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金， ...
//www.110.com/ziliao/article-473498.html -了解详情
额外支付劳动者一个月工资。不过如果劳动者在试用期内要辞职，则无需提前三天通知用人单位即可解除劳动关系。试用期 你该拥有的权利首先，劳动者在试用期享有依法获得劳动 合同法》第39条规定，在试用期中，如员工在试用期间被证明不符合录用条件的可以解除劳动合同，并不支付经济补偿金。因此，如公司以在试用期间被证明 ...
//www.110.com/ziliao/article-471862.html -了解详情
咨询其向劳动者支付的经济补偿金能否扣除个人所得税的问题，《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》（财税〔2001〕57号） （二）过失性辞退：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度 ...
//www.110.com/ziliao/article-464378.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务