续延至服务期满；双方另有约定的，从其约定。 第三章劳动合同的解除和终止 第十八条有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人 三十七条劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。 第三十八条本条例自公布之 ...
//www.110.com/ziliao/article-246993.html -了解详情
的立案范围规定 第一条 用人单位与劳动者因履行劳动合同发生的下列纠纷，当事人不服劳动争议仲裁委员会裁决，依法提起诉讼的，人民法院应当予以受理： （一）未按照 合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并约定在终止或者解除劳动合同后，给予劳动者经济补偿。竞业限制的范围仅限于劳动者在离开用人单位一定期限内不得 ...
//www.110.com/ziliao/article-183829.html -了解详情
第九十一条规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。 【风险分析】 1、如不 未承担竞业限制义务，并向原单位进行核实，以免发生不可预测的诉讼风险。 第 3 页 三、新法下劳动合同订立形式和期限及风险应对 为了破解实践中事实劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-171477.html -了解详情
违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。以及原劳动部发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法 或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。北京市现在最低月工资标准为800元，12个 ...
//www.110.com/ziliao/article-162240.html -了解详情
二倍向劳动者支付赔偿金。 以下是用人单位依法解除或终止劳动合同的情形，除此之外，应可视为违法解除或终止劳动合同，需向劳动者双倍赔偿： （一） 的特殊做法 根据北京市劳动和社会保障局、北京市高级人民法院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要，在北京，对于解除跨越新旧法律劳动合同的经济补偿方式如下： ...
//www.110.com/ziliao/article-155852.html -了解详情
若干问题的解释（二）》（法释〔2006〕6号）。该解释第一条第二款明确规定：“因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者 合同过程中发生的争议，具有本质的区别，人民法院或者仲裁庭应当依法予以确认。因此，无效合同不存在时效问题。 二、关于争议的《劳动合同条款变更书》和《员工内部 ...
//www.110.com/ziliao/article-59896.html -了解详情
期限的认定问题。其涉及的具体问题是：没有书面合同形式，合同期究竟有多长？合同双方能否随时提出解除或终止劳动合同？用人单位是否要支付经济补偿金？对于自始 约定予以赔偿。而法院在处理劳动合同争议时，往往都认可了违约金条款，甚至不考虑违约金条款的赔偿性和惩罚性之分，在处理劳动合同的违约金条款时，还不如处理 ...
//www.110.com/ziliao/article-16936.html -了解详情
（以下简称“实施条例”）颁布前争议很大，但《实施条例》第二十五条明确规定：“用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的 年8月1日入职，2017年5月26日公司因客观情况发生重大变化为由，与范西屏解除劳动合同。离职前12个月平均工资为100000元；上海地区2017年 ...
//www.110.com/ziliao/article-775984.html -了解详情
情形。 第十一条 本合同终止或解除 甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，不得 和招聘费用。赔偿办法按国家和地方有关规定执行。 第十四条 劳动争议的处理 双方因履行本合同发生争议，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解，或者自 ...
//www.110.com/ziliao/article-732111.html -了解详情
履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（二） ，仲裁委员会应当书面告知被申请人另行申请仲裁；反申请不属于本规则规定应当受理的，仲裁委员会应当向被申请人出具不予受理通知书。被申请人答辩期满后对申请人提出 ...
//www.110.com/ziliao/article-661571.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务