法律法规, 甚少使用高级管理人员一词, 而在公司法领域上, 我国《公司法》第二百一十六条对高级管理人员作了列举性的认定。笔者认为, 首先从高级 ;2.高级管理人员出现无法胜任其职责的情况, 由于《劳动合同法》第十四条的存在, 在一定的情形下, 公司不得不续签无固定期限合同或者支付高额的赔偿金作为解除 ...
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法律法规, 甚少使用高级管理人员一词, 而在公司法领域上, 我国《公司法》第二百一十六条对高级管理人员作了列举性的认定。笔者认为, 首先从高级 ;2.高级管理人员出现无法胜任其职责的情况, 由于《劳动合同法》第十四条的存在, 在一定的情形下, 公司不得不续签无固定期限合同或者支付高额的赔偿金作为解除 ...
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法律法规, 甚少使用高级管理人员一词, 而在公司法领域上, 我国《公司法》第二百一十六条对高级管理人员作了列举性的认定。笔者认为, 首先从高级 ;2.高级管理人员出现无法胜任其职责的情况, 由于《劳动合同法》第十四条的存在, 在一定的情形下, 公司不得不续签无固定期限合同或者支付高额的赔偿金作为解除 ...
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法律法规, 甚少使用高级管理人员一词, 而在公司法领域上, 我国《公司法》第二百一十六条对高级管理人员作了列举性的认定。笔者认为, 首先从高级 ;2.高级管理人员出现无法胜任其职责的情况, 由于《劳动合同法》第十四条的存在, 在一定的情形下, 公司不得不续签无固定期限合同或者支付高额的赔偿金作为解除 ...
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法律法规, 甚少使用高级管理人员一词, 而在公司法领域上, 我国《公司法》第二百一十六条对高级管理人员作了列举性的认定。笔者认为, 首先从高级 ;2.高级管理人员出现无法胜任其职责的情况, 由于《劳动合同法》第十四条的存在, 在一定的情形下, 公司不得不续签无固定期限合同或者支付高额的赔偿金作为解除 ...
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法律法规, 甚少使用高级管理人员一词, 而在公司法领域上, 我国《公司法》第二百一十六条对高级管理人员作了列举性的认定。笔者认为, 首先从高级 ;2.高级管理人员出现无法胜任其职责的情况, 由于《劳动合同法》第十四条的存在, 在一定的情形下, 公司不得不续签无固定期限合同或者支付高额的赔偿金作为解除 ...
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利用了合同作为确定权利义务的形式，形成了行政合同、经济合同和劳动合同。在民法以外的法律制度中，所谓的合同仅仅是确定当事人权利和义务的法律形式，而不再具有 下寻求平衡和一致的结果，虽然有客体转移的固定方向从政府到私人，但并无确定的买方或卖方。 2.环境消费合同 本文将私人与私人之间就环境资源使用权的转移 ...
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了合同作为确定权利义务的形式，形成了行政合同、经济合同和劳动合同。在民法以外的法律制度中，所谓的合同仅仅是确定当事人权利和义务的法律形式，而不再 下寻求平衡和一致的结果，虽然有客体转移的固定方向——从政府到私人，但并无确定的“买方”或“卖方”。 2.环境消费合同 本文将私人与私人之间就环境资源使用权的 ...
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制度与罗马法上的相关规则，一起构成了中世纪教会法中的合同制度。[112]13世纪期间的教皇Innocent四世（1243-1254）认为高利贷在长远的角度看，将 ：《论我国银行业消费者保护与自律机制之完善》，载《时代法学》，2004年第6期。 [184]如马洪雨等：《危机背景下金融消费者保护法律制度 ...
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即可通过行使解约权获得主动性救济。但依我国《经济合同法》，债权人在债务人履行拒绝时并无解约权，而只有在履行迟延，即“另一方在合同约定期限内没有履行合同”（第 ”，等等。使人困惑的是，如果一个工人没有与雇主缔结书面合同而在工厂劳动的事实就不能证明劳动合同的存在？工人的报酬请求权就不能因此受法律保护？如此 ...
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