对现有公司法体系提出质疑，基于对有限责任公司和股份有限公司的本质差别，提出应将有限责任公司与股份有限公司分立立法的新思路。﹝8﹞还有学者通过分析美国特拉华 的关系》，《法学》2004年第2期。 ﹝33﹞ 谢朝斌：《论独立董事制度对我国监事会制度之补充》，《黑龙江省政法管理干部学院学报》2004年第4期 ...
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，即经过法定程序，由股东代表、公司职工代表以外的监事进入国有股控股的公司的监事会，特别是大中型公司监事会。 第三，提高董事会质量，强化董事责任，是健全 年4月3日）。 ⒄《国家体改委关于立即停止审批定向募集股份有限公司并重申停止审批和发行内部职工股的通知》（1994年6月19日 ）。 ⒅ 李杰：《一家 ...
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制度，即经过法定程序，由股东代表、公司职工代表以外的监事进入国有股控股的公司的监事会，特别是大中型公司监事会。第三，提高董事会质量，强化董事责任，是健全和 年4月3日）。⒄《国家体改委关于立即停止审批定向募集股份有限公司并重申停止审批和发行内部职工股的通知》（1994年6月19日）。⒅李杰：《一家职工 ...
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是可以的，前提是必须满足下列条件：（1）依法或章程向股东大会、董事会、监事会、广大中小股东披露相关信息。（2）经股东大会批准。（3）公司章程中包含 瑕疵的比较研究》。刘守豹。法律出版社。1994.8.第1版。18《股份有限公司机关构造中的董事和董事会》。王保树。法律出版社。1994.8.第1版。19《 ...
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，故董事会具有自我经营和自我监督的权能。公司法中没有规定须设监事会，美国股份有限公司治理机关构造的基本特征是没有独立的监事会，故公司法学者归类为「单一 种是公司经营机构和监察机构互相分离，彼此独立存在的复线型。请参阅：周剑龙，论股份有限公司经营的内部监督机制---中国公司法发展之前瞻，《法学评论》( ...
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，是因为有限责任公司具有人合性质，股份相对比较集中，所以对股东的持股比例或数量没有作出限制；而股份有限公司的股份较为分散，所以对股东持股比例 1）有限责任公司的股东、股份有限公司连续180天以上单独或者合计持有公司1%以上股份的股东，可以书面请求监事会或者不设监事会的有限责任公司的监事向人民法院提起 ...
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管理人员与企业之间的关系为建立在信任基础上的委任关系, 公司有权无理由解除公司高管的劳动关系。相反, 上海二中院在王茁与上海家化联合股份 。例如, 德国2004年《三分之一参与法》明确要求, 公共有限公司、私人有限公司、矿业公司的监事会中必须有1/3的员工代表。[84]总之, 劳动者已不再是消极被动 ...
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管理人员与企业之间的关系为建立在信任基础上的委任关系, 公司有权无理由解除公司高管的劳动关系。相反, 上海二中院在王茁与上海家化联合股份 。例如, 德国2004年《三分之一参与法》明确要求, 公共有限公司、私人有限公司、矿业公司的监事会中必须有1/3的员工代表。[84]总之, 劳动者已不再是消极被动 ...
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管理人员与企业之间的关系为建立在信任基础上的委任关系, 公司有权无理由解除公司高管的劳动关系。相反, 上海二中院在王茁与上海家化联合股份 。例如, 德国2004年《三分之一参与法》明确要求, 公共有限公司、私人有限公司、矿业公司的监事会中必须有1/3的员工代表。[84]总之, 劳动者已不再是消极被动 ...
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管理人员与企业之间的关系为建立在信任基础上的委任关系, 公司有权无理由解除公司高管的劳动关系。相反, 上海二中院在王茁与上海家化联合股份 。例如, 德国2004年《三分之一参与法》明确要求, 公共有限公司、私人有限公司、矿业公司的监事会中必须有1/3的员工代表。[84]总之, 劳动者已不再是消极被动 ...
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