过程中，双方对张某的工作年限、劳动合同期限等均无争议，对张某工作超过5年，应该享有6个月的医疗期也无争议。医院的诊断证明建议多休息，也不 但并无病假条，是否符合享受医疗期的条件？也就是说：享受医疗期是否必须要出具医疗机构的证明呢？首先，我们来看看什么是医疗期。劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-483989.html -了解详情
的故意行为，使企业有形财产、无形财产遭受重大损害。所谓重大损失，企业需举证证明其遭受了经济损失，这个经济损失需要企业来计算，然后企业还要有证据能够证明这个 的医疗时间。医疗期一般为3-24个月，主要依据员工本人实际参加工作的年限和在本单位的工作年限等条件确定。企业应准确理解医疗期的含义，为患病的员工 ...
//www.110.com/ziliao/article-466346.html -了解详情
用人单位可以解除劳动合同，并无需向劳动者支付解雇补偿。1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反用人单位的规章制度的；3.严重失职，营私舞弊 通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，但应当按照劳动者工作年限支付解雇补偿金：1.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后 ...
//www.110.com/ziliao/article-460342.html -了解详情
的故意行为，使企业有形财产、无形财产遭受重大损害。所谓重大损失，企业需举证证明其遭受了经济损失，这个经济损失需要企业来计算，然后企业还要有证据能够证明这个 的医疗时间。医疗期一般为3-24个月，主要依据员工本人实际参加工作的年限和在本单位的工作年限等条件确定。企业应准确理解医疗期的含义，为患病的员工 ...
//www.110.com/ziliao/article-372958.html -了解详情
基于技能的制度能在调换岗位和引入新技术方面带来较大的灵活性，当员工证明自己能够胜任更高一级工作时，他们所获的报酬也会顺理成章地提高。此外，基于技能的薪资 。企业可依下列因素确定每位员工的薪点:职务、职称、学历或学位、工作年限、特定工作岗位工作年限、特出贡献、责任与强度等。 (2)计时制和计件制。这两种 ...
//www.110.com/ziliao/article-370074.html -了解详情
以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。即：实际工作年限 本单位工作年限 医疗期（月）十年以下 5年以下 3十年以下 5年以上 6十年以上 十九条规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重给用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-359945.html -了解详情
与劳动者未书面约定实际支付的工资是否包含加班工资，但用人单位有证据证明已支付的工资包含正常工作时间工资和加班工资的，可以认定用人单位已支付的工资包含加班工资 分割发放到军人名下的复员费、自主择业费等一次性费用的，以夫妻婚姻关系存续年限乘以年平均值，所得数额为夫妻共同财产。 前款所称年平均值，是指将发放 ...
//www.110.com/ziliao/article-345702.html -了解详情
与劳动者未书面约定实际支付的工资是否包含加班工资，但用人单位有证据证明已支付的工资包含正常工作时间工资和加班工资的，可以认定用人单位已支付的工资包含加班工资 分割发放到军人名下的复员费、自主择业费等一次性费用的，以夫妻婚姻关系存续年限乘以年平均值，所得数额为夫妻共同财产。 前款所称年平均值，是指将发放 ...
//www.110.com/ziliao/article-327779.html -了解详情
单位有权单方随时通知劳动者解除劳动合同，主要包括以下情形：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职 的计算年限均应自双方建立劳动关系起计算，即应按工作年限计算，只是2008年1月1日前后，经济补偿金计算的数额略有不同。 对于劳动合同终止经济补偿金的问题 ...
//www.110.com/ziliao/article-324552.html -了解详情
单位有权单方随时通知劳动者解除劳动合同，主要包括以下情形：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职 的计算年限均应自双方建立劳动关系起计算，即应按工作年限计算，只是2008年1月1日前后，经济补偿金计算的数额略有不同。 对于劳动合同终止经济补偿金的问题 ...
//www.110.com/ziliao/article-287367.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务