劳动者。但是，在这种观点下，对于实习大学生的工伤、劳动待遇（包括工资、试用期等的合法性）、医疗保险、社会保险缴纳就无法得到相关劳动法律保护。打工学生不 时间累计不超过 24 小时，这种工作时间的规定适合上述类型的兼职大学生，每天有固定的工作时长；二是双方协商同意，可订立口头协议，法律上虽然允许非全日制 ...
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，不予支持。 17、用人单位与劳动者签订的劳动合同，如未明确约定劳动合同终止时间，除以完成一定工作任务为期限的劳动合同外，应认定为无固定期限劳动合同。 书面劳动合同的双倍工资差额的，不予支持。 29、用人单位与劳动者约定的试用期违反法律规定，且已经实际履行的，用人单位应当依照《劳动合同法》第八十三条 ...
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有1万多名飞行员，缺口相当大，飞行员就成为了 稀缺资源。由于培养一名技术熟练的飞行员，尤其是飞行机长、副机长的费用很高，培养时间也比较长，新 协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三 ...
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劳动圣洞的解除，等内容;《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》中关于试用期、和关于终止解除合同证明书，;劳动部发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期 小时、每周工作不超过40小时。因为工时制度在现代劳动法中的意义就是最长的工作时间之规定，体现了劳工的休息权、生命权、健康权等人权伦理思想，假如不 ...
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劳动圣洞的解除，等内容;《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》中关于试用期、和关于终止解除合同证明书，;劳动部发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期 小时、每周工作不超过40小时。因为工时制度在现代劳动法中的意义就是最长的工作时间之规定，体现了劳工的休息权、生命权、健康权等人权伦理思想，假如不 ...
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的《关于执行工伤保险条例若干问题的意见》中规定，大中专学生实习期间遭遇的事故伤害不属于工伤，理由是实习学生与实习单位之间未建立劳动关系，不 无故辞退实习生或者延长实习生试用期时间等现象。 (三)现有法律法规对高校毕业生就业实习的保护不够 目前，我国关于实习生合法权益保护方面存在较多的漏洞，相关立法工作 ...
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用人单位拖欠农民工工资的行为导致许多农民工辛苦一年却拿不到工资的结果,这种事情在全国各地每天都在上演着.四是无法保障工作,不少老板为了克扣工人工资,雇佣一些农民工干活,却在试用期结束的时候找各种各样的借口借机辞退,压榨农民工的劳动力.( 三) 休假的权利得不到保证农民工作为劳动者有劳动的义务,也有 ...
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第十七条、第二十二条及第二十三条规定，劳动合同除了必备的主体、期限、报酬等条款外，双方还可以约定试用期、服务期、培训、保守秘密、补充保险和福利 条件为基准进行判断。 三、劳动合同约定条件是否维持或提高的具体识别 一是关于劳动报酬、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护和职业危害防护等权利性条款的判断。 ...
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用人单位拖欠农民工工资的行为导致许多农民工辛苦一年却拿不到工资的结果,这种事情在全国各地每天都在上演着.四是无法保障工作,不少老板为了克扣工人工资,雇佣一些农民工干活,却在试用期结束的时候找各种各样的借口借机辞退,压榨农民工的劳动力. ( 三) 休假的权利得不到保证 农民工作为劳动者有劳动的义务,也 ...
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用人单位拖欠农民工工资的行为导致许多农民工辛苦一年却拿不到工资的结果,这种事情在全国各地每天都在上演着.四是无法保障工作,不少老板为了克扣工人工资,雇佣一些农民工干活,却在试用期结束的时候找各种各样的借口借机辞退,压榨农民工的劳动力. ( 三) 休假的权利得不到保证 农民工作为劳动者有劳动的义务,也 ...
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