的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费 薄弱、执法手段落后等问题。此外，可以规定如果用人单位拒不支付劳动报酬的，劳动者可以根据上述法律向法院起诉，主张自己的权利。经法院判决后，如果用人单位仍不履行 ...
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的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费 薄弱、执法手段落后等问题。此外，可以规定如果用人单位拒不支付劳动报酬的，劳动者可以根据上述法律向法院起诉，主张自己的权利。经法院判决后，如果用人单位仍不履行 ...
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，随着这部法律的实施，赔偿程序问题、赔偿范围问题、赔偿标准问题以及国家赔偿费用支付等方面存在的问题都逐步暴露出来，亟待通过修改、完善使其更具有可操作性 容易造成把应该用其它办法处理的案件，但为了避免国家赔偿，而按存疑不起诉处理，侵害当事人合法权益的结果。 再次，受理程序应进一步明确。现行国家赔偿法没有 ...
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鉴定人、翻译人员、理算人员的交通费、住宿费、生活费和误工补贴，但是对于这些费用，究竟是由起诉方负担，承担举证责任的一方承担，还是由败诉方承担，有两种不同 主张、谁负担的原则作出决定，决定依法应当由当事人负担的鉴定、公告等费用，由当事人直接支付给有关机构或者单位，而并非在鉴定、公告等工作尚未进行前就最终 ...
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解释（一）》第四十三条规定：实际施工人以转包人、违法分包人为被告起诉的，人民法院应当依法受理。实际施工人以发包人为被告主张权利的，人民法院应当追加转包 合同内容得知，甘肃某建设公司只从发包人处收取工程款，扣除相应约定费用后，便将工程款全部支付给甘肃某建筑安装公司，并向甘肃某建筑安装公司收取一定的管理费 ...
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医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。（二）误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地 合同纠纷也可进行仲裁解决，但仲裁解决医疗纠纷还不受重视。国家对医疗民事纠纷的干预表现为民事诉讼，需要当事人起诉才能发生。也可以申请卫生行政部门解决。...
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站在被告的、法官的角度多层次、多方位地进行全面分析，做到“知己知彼”，切忌盲目起诉。3、准确合理的诉讼请求自《合同法》及2002年6月20日，最高 材料和构件积压等损失和实际费用的。违约金、律师费等少有请求，这主要的原因是：承包方认为在目前“买方市场”的环境中，“买方”只要支付了工程款就已经万幸了。在 ...
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，站在被告的、法官的角度多层次、多方位地进行全面分析，做到知己知彼，切忌盲目起诉。3、准确合理的诉讼请求自《合同法》及最高人民法院发布了《关于建筑工程价款 材料和构件积压等损失和实际费用的。违约金、律师费等少有请求，这主要的原因是：承包方认为在目前买方市场的环境中，买方只要支付了工程款就已经万幸了。在 ...
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，仅在涉及工程款结算依据存在争议时，规定以中标备案合同为依据。实践中，承包方起诉支付工程欠款时，与发包方往往对合同效力不持异议，按照不告不理的原则， 事实，如认定存在质量缺陷，则可以通过减少该部分工程款或者由施工方承担合理的修复费用的方式处理，不宜再委托鉴定。 实践中，要注意几个问题： 1、合同约定了 ...
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。 3、原被告之间的夫妻感情确已破裂。2014年4月初，原告向芜湖市XX区人民法院起诉要求与被告离婚，法院在2014年X月X日作出不准原、被告离婚后。现 2、原告每月支付抚养费200元。根据《婚姻法》第37条，离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限 ...
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