, 对休息日及法定节假日加班工资的请求也仅在有力证据证明的情况下才能支持。[15]最后, 对于未签署劳动合同应否支付二倍工资的问题, 2014年北京市高院、 在委托关系项下的权利义务应优先于劳动关系适用, 在前者没有约定且与后者不矛盾的情形下, 得援引劳动合同和劳动法加以填补。最后, 委托关系不成立、 ...
//www.110.com/ziliao/article-759135.html -
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, 对休息日及法定节假日加班工资的请求也仅在有力证据证明的情况下才能支持。[15]最后, 对于未签署劳动合同应否支付二倍工资的问题, 2014年北京市高院、 在委托关系项下的权利义务应优先于劳动关系适用, 在前者没有约定且与后者不矛盾的情形下, 得援引劳动合同和劳动法加以填补。最后, 委托关系不成立、 ...
//www.110.com/ziliao/article-758303.html -
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, 对休息日及法定节假日加班工资的请求也仅在有力证据证明的情况下才能支持。[15]最后, 对于未签署劳动合同应否支付二倍工资的问题, 2014年北京市高院、 在委托关系项下的权利义务应优先于劳动关系适用, 在前者没有约定且与后者不矛盾的情形下, 得援引劳动合同和劳动法加以填补。最后, 委托关系不成立、 ...
//www.110.com/ziliao/article-752518.html -
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7日,双方签订有效期限自2009年7月1日至2010年7月1日的劳动合同,并约定胡先生的工资标准为每月5000元。胡先生在翰方网络公司实际 原则。但是考虑到劳动者举证的实际困难,法律规定没有对劳动者的举证急性苛求,而是适当减轻了劳动者的举证责任,只要劳动者一方提出的基本证据或者说初步证据可以证明有加班 ...
//www.110.com/ziliao/article-213732.html -
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合同,经过交涉,甲公司答复小刘说已经签订《就业协议书》了,就没有必要再签订劳动合同了。小刘不服,提起仲裁申请,要求甲公司支付其未签订书面 与劳动者约定由劳动者承担违约金。因此大家要注意劳动合同中是否有违反法律规定的条款,比如说约定了户口落下之后劳动者提前离职缴纳巨额违约金等条款;即时劳动者违反了上述 ...
//www.110.com/ziliao/article-213275.html -
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解除劳动合同的; (二)过失性辞退:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位 支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。对低端劳动者则没有这个限制。但是,以职工月平均工资三倍作为标准一刀切显得比较突兀,如果一低端劳动者工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-188856.html -
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过半数通过。 第十七条公司必须保护职工的合法权益,依法与职工签订劳动合同,参加社会保险,加强劳动保护,实现安全生产。公司应当采用多种形式,加强公司职工的职业教育 第一百零三条股东出席股东大会会议,所持每一股份有一表决权。但是,公司持有的本公司股份没有表决权。股东大会作出决议,必须经出席会议的股东所持 ...
//www.110.com/ziliao/article-772864.html -
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半数通过。 第十七条公司必须保护职工的合法权益,依法与职工签订劳动合同,参加社会保险,加强劳动保护,实现安全生产。 公司应当采用多种形式,加强公司职工的职业教育 第一百零三条股东出席股东大会会议,所持每一股份有一表决权。但是,公司持有的本公司股份没有表决权。 股东大会作出决议,必须经出席会议的股东所持 ...
//www.110.com/ziliao/article-759785.html -
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2306办公,员工有的属于这个公司,有的属于那个公司,劳动关系是分在不同的公司,工资都由陈某郎发放。陈某郎实际控制的公司有十来个人,听陈某郎指挥。池某甲是 他要收条,但他没有要收条,他被起诉时我还去证明他给过公司利息。对于吕某甲借款78万元,但借款人分别为龚某甲及某某典当行的两份合同其实是一份合同, ...
//www.110.com/ziliao/article-716878.html -
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半数通过。 第十七条 公司必须保护职工的合法权益,依法与职工签订劳动合同,参加社会保险,加强劳动保护,实现安全生产。 公司应当采用多种形式,加强公司职工的职业 第一百零四条股东出席股东大会会议,所持每一股份有一表决权。但是,公司持有的本公司股份没有表决权。 股东大会作出决议,必须经出席会议的股东所持 ...
//www.110.com/ziliao/article-577732.html -
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