进一步涣散。含答辩人在内的管理层员工均对该方案均表示不满，公司副总经理D更是当即提出辞职。含答辩人在内的其他管理层员工对股权改革以及公司面临的问题汇总意见， 第2款均对工龄工资做出明确约定。实际上答辩人团队之前同事都是写个人原因而辞职，均依照《劳动合同》的约定计算离职工龄工资。这也是为何答辩人实际平均 ...
//www.110.com/ziliao/article-842297.html -了解详情
案情简介：李某于2014年2月5日加入某科技公司任销售经理一职，每月基本工资8000左右，另有佣金。2015年某科技公司与李某协商签订了《个人销售 就职于本公司的参与者，方可获得该计划年度的佣金。”由于李某已经在2015年12月辞职，故无权获得佣金。由此导致争议，李某诉至仲裁。裁决结果：支持李某主张。 ...
//www.110.com/ziliao/article-744431.html -了解详情
佣金的约约定无效案情简介：李某于2014年2月5日加入某科技公司任销售经理一职，每月基本工资8000左右，另有佣金。2015年某科技公司与李某协商签订了 于本公司的参与者，方可获得该计划年度的佣金。”由于李某已经在2015年12月辞职，故无权获得佣金。由此导致争议，李某诉至仲裁。裁决结果：支持李某主张 ...
//www.110.com/ziliao/article-725670.html -了解详情
皆为利来；天下攘攘，皆为利往”。但是，就是这么优秀的一个人，也提出了辞职。老板乔致庸非常不解，他跟身边的一位师爷说：“真是想不明白，店里凡是 万都是 我的！如果有30%的股份稀释放出去，那我只能分得700万。这是职业经理人的思维—直接做减法。过去老板百分百控股，只能创造1000万的价值，而如果把30% ...
//www.110.com/ziliao/article-684834.html -了解详情
劳动合同权案例：谢某系某商业公司销售部经理，与该公司签订有期限2009年1月1日至2013年12月31日的固定期限劳动合同。该合同约定，如果合同履行期间谢某提出辞职，应提前一个月提出，经公司批准后办理各项工作交接方可。2011年7月25日，谢某向该公司递交辞职 ...
//www.110.com/ziliao/article-661177.html -了解详情
）与TJ公司（甲方）续签的《聘用合同》中约定，乙方任甲方的经营综合部副经理，乙方不论何时何地在任何环境下均许严守甲方公司的商业秘密。2007年2月9 商业秘密，在员工手册和公司的管理制度中都规定有员工的保密义务，甚至在员工辞职时还与其签订《关于提前终止聘用合同的协议》，约定不得泄露、利用公司的商业秘密 ...
//www.110.com/ziliao/article-466013.html -了解详情
自由权。【案例】：谢某系某商业公司销售部经理，与该公司签订有期限2009年1月1日至2013年12月31日的固定期限劳动合同。该合同约定，如果合同履行期间谢某提出辞职，应提前一个月提出，经公司批准后办理各项工作交接方可。2011年7月25日，谢某向该公司递交辞职 ...
//www.110.com/ziliao/article-373611.html -了解详情
自由权。【案例】：谢某系某商业公司销售部经理，与该公司签订有期限2009年1月1日至2013年12月31日的固定期限劳动合同。该合同约定，如果合同履行期间谢某提出辞职，应提前一个月提出，经公司批准后办理各项工作交接方可。2011年7月25日，谢某向该公司递交辞职 ...
//www.110.com/ziliao/article-370399.html -了解详情
保密义务密不可分[13]；而公司法并不以是否知悉公司商业秘密为前提而直接课以董事、经理、高级管理人员竞业禁止义务，即公司法上的竞业禁止义务主体是以担任 劳动者无需继续履行对原用人单位的忠诚义务。基于非奴役性劳动之原理，劳动者辞职较为自由，一旦没有离职后竞业限制协议，劳动者享受就业自由，可以选择任何工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-356020.html -了解详情
应当与正式委员相同。设立候补委员的，应当和业主委员会一并备案。 业主委员会因委员辞职等原因缺额且缺额人数不超过正式委员总人数的百分之五十的，可以从 。 第六十四条 建设行政主管部门要建立物业企业管理服务评比长效机制和项目经理管理系列制度，健全物业服务企业信用档案制度，并通过互联网等方式向社会定期公布 ...
//www.110.com/ziliao/article-778390.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务