情况，行政机构只需把告示张贴在房屋上，来代替向房主或者实际居住人送达通知。 [87] 在告知内容上，实践中主要涉及以下两种情形：第一，对一个人 撤销的（voidable）？ 这个问题可以分制定法和普通法两方面来回答。行政机构违反制定法规定的程序通常会导致撤销该行为。一个地方当局因为没有遵循制定法要求的 ...
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常务委员会关于加强中央预算审查监督的决定》的通知”（国发[2000]39号）就对特别项目支出的调减作出了以下规定：“中央预算安排的农业、教育、科技、社会保障 辞职，否则，责任追究是难于落实的。况且，集体总辞职在国外可行，在中国却不可行。 [17] 从实质意义讲，这些法律、法规都是广义预算法。 [18] ...
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做的事情。而不被强迫去做他不应当做的事情。《劳动法》第31条的规定也未对劳动者行使辞职权做任何的限制。然而，劳动者在可任意行使此项权利时， 合同，任何一方都享有在按照行业规则、惯例或者公平原则规定的期限和方式履行了通知义务之后解除合同的权利。与此同时，各国法律均规定，单方解除权不用有固定期限的劳动合同 ...
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指控，也没有给他们充分的申辩机会；给每位被开除的人送达的通知也没有说明他们哪些行为违反了章程的规定。法院认定，执行委员会的行为违背了自然正义。[33 判决赔偿。在前述埃文斯案件中，法院宣告勒令见习警察辞职的决定违反自然正义，因而无效，但是没有因此责令恢复他的职位。上议院担心判决恢复职位会侵犯警察局长的 ...
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通知用人单位，就可以解除劳动合同。一般情况下劳动者主动辞职的，用人单位无须支付经济补偿。 但是，有这些情形的，劳动者有权随时解除劳动关系，还可以要求用人单位 补偿金。 根据三十八条第一款的规定，共有六项内容，在该款项规定的情形中劳动者可立即解除劳动合同，但劳动者要履行通知义务。 一、未按照劳动合同约定 ...
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提出辞职的； （三）因健康等原因无法履行职责且未提出辞职的； （四）拒不召集业主委员会会议的； （五）一年内累计缺席业主委员会会议总次数一半以上的； 专项维修资金进行约定，且业主大会在本条第一款规定的情形发生之日起九十日内未作出决定的，业主委员会应当书面通知专项维修资金开户银行向需要交纳专项维修资金的 ...
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，由用人单位予以辞退而解除劳动合同，劳动关系消灭。即《劳动法》第25条规定的情形;非过失性辞退是指非因职工原因由用人单位辞退职工而解除劳动合同。 条规定用人单位可以解除劳动合同情形，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人(即非过失性辞退情况)：(一)劳动者患病或者因工损伤，医疗期满后，不能从事原 ...
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时，必须编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出减少注册资本决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未 权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的， ...
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。此即所谓法不设责即豁免。[lii] （三）司法权衡是关键 1、把握强制性规定的规范意旨 合同案件审判人员应当认识到《合同法》第五十二条第（五）项 追究对方的缔约过错责任要求赔偿。如果甲不再是国家公务员，比如被国家机关开除或甲辞职获得批准，甲并不能当然地与乙履行原合伙合同而合伙经营，因为原合伙已经无效 ...
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受到严重挫伤。同时，由于各行各业生产不景气，美国政府开始大幅度削减社会福利费用，使得集体合同所规定的工资福利无法兑现，大部分工人工资不断下降，以至影响了工人参加工会的 理论。 在普通法上，关于不当解雇的理解最初只是程序意义上的，法律对雇主的惟一要求在于其是否给予了员工确定的通知期；而在因员工行为导致的 ...
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