劳务取得的收入。 单位应当分别核算上述享受税收优惠政策和不得享受税收优惠政策业务的销售收入或营业收入，不能分别核算的，不得享受本通知规定的增值税或营业税优惠 依法应当签订劳动合同或服务协议的雇员。 （四）本通知所述“工疗机构”是指集就业和康复为一体的福利性生产安置单位，通过组织精神残疾人员参加适当生产 ...
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诀窍采取了保密措施。1995年8月31日，马连根与新乡无氧铜材总厂签订劳动合同，约定马连根在熔铸岗位工作。后马连根到原告处工作，并在2005 ，基于原告与被告NL公司的竞争关系，涉案技术秘密的许可使用方被告LY公司的技术人员复制原告的技术秘密跳槽至被告NL公司担任技术高管，并且部分技术秘密载体的署名亦 ...
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，刘某与XX公司签订劳动合同，通过德国汉高公司排产到Z美公司出，在工作中造成人身伤害，与我公司没有关系。汉高公司的产品要进入Z美公司销售，我们是汉高公司 。本案中，刘某在日常工作中受Z美公司的直接管理，刘某是因为受Z美公司工作人员的指派去拿与其促销的品牌无关的货物而摔伤，Z美公司为收益人，Z美公司作为 ...
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当事人到人民法院领取。当事人到达人民法院，拒绝签署送达回证的，视为送达。审判人员、书记员应当在送达回证上注明送达情况并签名。人民法院可以在当事人住所地 报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议的劳动合同纠纷;(七)劳务关系清楚，仅在劳务报酬给付数额、时间、方式上存在争议的 ...
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10月，李某到GZ公司工作，任销售业务员。2002年2月24日，GZ公司同李某、被告王某三方签订了一份《劳动合同担保书》，约定由王某作为李某 渠道为公众知晓；其次，GZ公司为此采取了保密措施，包括与李某在内的聘用人员签订的劳动合同中规定有保密条款等；再次，该信息具有实用性，供货价格是GZ公司维系客户的 ...
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考核资料 B 员工档案资料 B 员工关系管理资料（劳动合同、保密协议等） A 人事与行政日常管理资料 C 产品成本与销售价格 A或B 公司工法、专利、资质文件 蛟、张克帅、罗明等人此前均为成都建材工业设计研究院有限公司技术人员，他们为了私自承接埃塞俄比亚日产5000吨水泥熟料生产线设计项目，注册成立 ...
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调整岗位必须具有充分的合理性，调整后的岗位与调整前的岗位应有一定的关联，譬如把销售经理调整为销售主管可以认定为合理的，而把财务经理调整到销售 不胜任现有工作岗位，即该劳动者确实不能按照单位的要求完成劳动合同约定的任务或者同工种岗位人员的工作量，在实践当中需要以“岗位说明书”“目标责任书”等文件予以佐证 ...
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，一审法院引用立法目的是为了解释法律，以便正确适用法律。 一审法院认为，对销售侵权音像复制品且违法所得数额巨大的行为，刑法第三章第七节中有 可知，这里的立法目的发挥着准则性功能。 ●重庆市某某物业管理有限公司诉魏某某劳动合同纠纷案【重庆市云阳县人民法院(2011)云法民初字第00056号（载《北大法律 ...
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合理危险。问题是产品责任制度说的是产品，什么是产品？法律上说是加工制作用于销售的产品。是否包括不动产（比如建筑物）？不清楚。我们的产品责任制度是学了 作为劳动关系的基本规则。在这个前提下，如果说这个案件可以适用劳动法关于劳动合同的规定，那就优先适用；如果适用劳动法的规定解决不了，还要回过头来适用合同法 ...
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（登记为上海办事处），P厂负责产品制造加工，办事处管辖10个营销分公司及国内市场销售。经稽查发现，A公司法定代表人、财务总监和总经理等均不在注册地上班，而在 劳务所得皆认定为工资薪金所得，因为宗庆后不可能同时与数十家企业建立劳动合同关系，法理上只能从一处取得工资薪金所得，[19]其他皆为劳务报酬所得， ...
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