的订单项目，一个项目干完则完，不像传统企业岗位大多具有工序的接续性。网约工的单次工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬均因订单而异。工作任务的独立性 实施、精准施策，妥善解决好新技术、新业态、新模式下以网约工为代表的新就业形态劳动者权益保障问题。 （一）在思想上更进一步认识包容与审慎之间的关系，推动 ...
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的协商谈判，到1995年《关于建立集体协商和集体合同制度中做好工会工作的意见》中的集体协商；再到2001年《工会法》和2007年《劳动合同法》中的 中国的劳动领域出现了以农民工群体为代表的围绕无合同用工和拖欠工资为主要方面的劳动问题。1992年《工会法》到1994年的《劳动法》对集体合同做出了明确的 ...
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的协商谈判，到1995年《关于建立集体协商和集体合同制度中做好工会工作的意见》中的集体协商；再到2001年《工会法》和2007年《劳动合同法》中的 中国的劳动领域出现了以农民工群体为代表的围绕无合同用工和拖欠工资为主要方面的劳动问题。1992年《工会法》到1994年的《劳动法》对集体合同做出了明确的 ...
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的协商谈判，到1995年《关于建立集体协商和集体合同制度中做好工会工作的意见》中的集体协商；再到2001年《工会法》和2007年《劳动合同法》中的 中国的劳动领域出现了以农民工群体为代表的围绕无合同用工和拖欠工资为主要方面的劳动问题。1992年《工会法》到1994年的《劳动法》对集体合同做出了明确的 ...
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的协商谈判，到1995年《关于建立集体协商和集体合同制度中做好工会工作的意见》中的集体协商；再到2001年《工会法》和2007年《劳动合同法》中的 中国的劳动领域出现了以农民工群体为代表的围绕无合同用工和拖欠工资为主要方面的劳动问题。1992年《工会法》到1994年的《劳动法》对集体合同做出了明确的 ...
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活动变化时, 季节性或临时增加的工作岗位;为解决某些人员失业问题而订立的某些特殊的劳动合同, 如针对青年人和长期失业人员而订立的就业互助性、适用性和获得资格 的企业给予政策和资金激励。 (三) 加强集体劳权法律制度建设 所谓集体劳权, 一般指的是劳动者群体的团结权、协商权和争议权。加强集体劳权制度建设 ...
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活动变化时, 季节性或临时增加的工作岗位;为解决某些人员失业问题而订立的某些特殊的劳动合同, 如针对青年人和长期失业人员而订立的就业互助性、适用性和获得资格 的企业给予政策和资金激励。 (三) 加强集体劳权法律制度建设 所谓集体劳权, 一般指的是劳动者群体的团结权、协商权和争议权。加强集体劳权制度建设 ...
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活动变化时, 季节性或临时增加的工作岗位;为解决某些人员失业问题而订立的某些特殊的劳动合同, 如针对青年人和长期失业人员而订立的就业互助性、适用性和获得资格 的企业给予政策和资金激励。 (三) 加强集体劳权法律制度建设 所谓集体劳权, 一般指的是劳动者群体的团结权、协商权和争议权。加强集体劳权制度建设 ...
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活动变化时, 季节性或临时增加的工作岗位;为解决某些人员失业问题而订立的某些特殊的劳动合同, 如针对青年人和长期失业人员而订立的就业互助性、适用性和获得资格 的企业给予政策和资金激励。 (三) 加强集体劳权法律制度建设 所谓集体劳权, 一般指的是劳动者群体的团结权、协商权和争议权。加强集体劳权制度建设 ...
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活动变化时, 季节性或临时增加的工作岗位;为解决某些人员失业问题而订立的某些特殊的劳动合同, 如针对青年人和长期失业人员而订立的就业互助性、适用性和获得资格 的企业给予政策和资金激励。 (三) 加强集体劳权法律制度建设 所谓集体劳权, 一般指的是劳动者群体的团结权、协商权和争议权。加强集体劳权制度建设 ...
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