是向被告提供劳务，被告的义务是给付劳动报酬，双方之间仅是纯粹的劳务合同关系。在劳务过程中原告被砸伤，非被告的侵权行为所致，因此，责任应由原告自负。但 承揽关系和劳务关系之间的区别如下： 1、概念不同。 雇佣关系是指受雇用人在一定或不特定的期间内，接受雇用人的指挥与安排，为其提供特定或不特定的劳务，雇用 ...
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，共计24055元。被告中国建筑第八工程局有限公司对此不认可。被告安徽润京建筑劳务有限公司对原告去北京的费用不认可，认为原告的费用票据涉及两笔住院费，5 ，原告经司法鉴定，鉴定结论为误工180天，本院予以认可。但原告与被告安徽润京建筑劳务有限公司为雇佣关系并非劳动合同关系，原告在被告安徽润京建筑劳务 ...
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，在一个案件中，双方当事人之间法律关系的界定非常关键。 雇佣关系、承揽关系与劳务关系如何区分 1、概念不同。 雇佣关系是指受雇用人在一定或不特定的期间内， 条件和安全保障，同时对其工作进行监督管理，受雇人则需听从雇用人的安排，按其意志提供劳务； 承揽合同关系中双方当事人的地位是平等的，不存在支配与服从 ...
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合同的典型特征是交付劳动成果，提供劳务是完成工作成果的手段，该特征是承揽合同和雇佣合同区别的本质。根据雇佣合同与承揽合同的不同特征，以上两种形式的 队自己组织进行建设。同时，房主和包工队达成的往往是口头协议，没有形成书面合同，在诉讼中双方各执一词，互不相让，使得正确区分房主和包工队的关系存在一定的难度 ...
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为被告提供劳务，被告给付报酬，原被告间属于雇佣关系。原告在雇佣活动过程中遭受人身损害，被告应承担赔偿责任。 第二种意见认为，原、被告之间是承揽合同关系。原告 是否具有一定的依附性；以及报酬是否包括额外的利润。而体现在工作中的监督管理与被监督管理关系以及报酬的支付方式不是区分的关键，因为承揽关系中承揽人 ...
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以及其他社会组织为了公共利益的需要而动用公共资金购买、租赁商品、工程、智力成果及雇佣劳务或获取服务的行为。这一定义有以下基本含义：第一，政府采购行为的主体包括 ，采购通知应包括产品性质、数量、公开或选择程序、申请投标、收标地址、授予合同与提供资料的结构地址、经济技术要求等内容；（3）收标和开标均应符合 ...
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条个人之间形成的劳务关系的规定，故本案周某与家居城之间应属于运输合同关系。 【评析】 笔者同意第二种观点，主要理由如下： 第一，雇佣关系是指雇工 为雇主完成一定行为，雇主根据完成的行为给付相应的劳动报酬的民事法律关系。运输合同是指承运人将旅客或者货物从起运地点运输到约定地点，旅客、托运人或者收货人支付 ...
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的主体强调一方是劳动力的提供者，另一方面是劳动力使用者。而劳动关系的内容强调生产力与生产资料相结合而进行劳动这一动态过程，劳动关系的这种特性是划分双重劳动关系 、劳动报酬、解除合同的经济补偿金等，即派遣机构承担与劳动力雇用相联系的义务。派遣工由劳务派遣单位长期（二年以上）雇佣，享受劳务派遣单位的一切 ...
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了雇佣这一环节，这种劳动关系不可以单独存在，其存在的前提和基础是派遣单位与受派劳动者缔结的劳动合同，可以称之为衍生劳动关系。[5] 4．劳务派遣 ：中国人民大学出版社，2004年，第316页。 [5]周程珺、李文超：劳务派遣关系中的雇主替代责任问题研究，载中国社会保障网http：//www．cnss． ...
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为被告提供劳务，被告给付报酬，原被告间属于雇佣关系。原告在雇佣活动过程中遭受人身损害，被告应承担赔偿责任。第二种意见认为，原、被告之间是承揽合同关系。原告 是否具有一定的依附性；以及报酬是否包括额外的利润。而体现在工作中的监督管理与被监督管理关系以及报酬的支付方式不是区分的关键，因为承揽关系中承揽人也 ...
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