将近，小A要回家过春节，在三番五次追讨工资未果的情形下，一次见到老板上学回家的儿子（15岁），心中积下的怨恨油然而起，随手拾 是笔者在一中级人民法院作调研时收集的一个案例。 [9]全国总工会新生代农民工问题课题组．关于新生代农民工问题的研究报告[N]．工人日报，20100621． [10]解玉敏．犯罪 ...
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凭借其财产做他们想做的事情。在劳资关系中，这一思想就表现为：老板深信，他可以自由地决定其雇员的工作时间、工作条件和工作报酬，不受 判原告胜诉。 大法官佩卡姆（RufusPeckham,1896-1909年任职）宣布了多数意见：没有理由认为，面包房工人作为一个阶层，在智力和能力上与其他行业或作体力工作的 ...
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是一个宏大而艰巨的任务。保障工人的权利，还有一个保障工会的自主性的问题。所谓工会的自主性，主要是防止老板控制工会的问题。在已经建立工会的外企或私企 中国法律没有明确规定劳动者享有罢工权，但是也没有明确禁止罢工，可以说，现行法律对于罢工基本上是采取了一种回避的态度。当然，这种状况已经很不适应市场经济劳动 ...
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女，42岁，南京六合陆营某复合肥厂工人。工作中致眼睛受伤，构成八级工伤。未订合同，无社保及工伤保险。 二、单位或老板强调各种理由，或推或躲，不予 万5，了结纠纷，实际上单位已私做文件背着赵已把工伤赔偿的钱已从工伤保险处领取了。汪D案件，上游承包方只是一个空壳企业，注册地在南京六合区北山区一个小镇的一个 ...
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强迫劳工工作、妨害工会活动、重大责任事故、重大环境事故等行为层出不穷，同时，还出现了诸如东航集体返航、三亚等地出租车司机罢运等劳动者联合起来反抗雇佣者的集体 的应得利益。 现在的问题是，这种行为的违法性应如何评价？比如，一个工人在某煤矿工作5年，老板每月除了发放生活费200元之外，承诺其余工资在该工人 ...
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强迫劳工工作、妨害工会活动、重大责任事故、重大环境事故等行为层出不穷，同时，还出现了诸如东航集体返航、三亚等地出租车司机罢运等劳动者联合起来反抗雇佣者的集体 的应得利益。 现在的问题是，这种行为的违法性应如何评价？比如，一个工人在某煤矿工作5年，老板每月除了发放生活费200元之外，承诺其余工资在该工人 ...
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强迫劳工工作、妨害工会活动、重大责任事故、重大环境事故等行为层出不穷，同时，还出现了诸如东航集体返航、三亚等地出租车司机罢运等劳动者联合起来反抗雇佣者的集体 的应得利益。 现在的问题是，这种行为的违法性应如何评价？比如，一个工人在某煤矿工作5年，老板每月除了发放生活费200元之外，承诺其余工资在该工人 ...
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轻易采用刑法手段，应在法律理论和体系框架内设计出有效的解决方案把老板判几年刑，工厂垮了，劳动者又会失去工作。作为替代方案，梁教授建议将劳动者的工资债权 的情况下，如果破产的剩余资金不足以偿还工人工资时，如何操作恶意欠薪罪？用什么标准来把握主观恶意性？企业的经营时间是一个连续持久的过程，不像某些犯罪具有 ...
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轻易采用刑法手段，应在法律理论和体系框架内设计出有效的解决方案把老板判几年刑，工厂垮了，劳动者又会失去工作。作为替代方案，梁教授建议将劳动者的工资债权 的情况下，如果破产的剩余资金不足以偿还工人工资时，如何操作恶意欠薪罪？用什么标准来把握主观恶意性？企业的经营时间是一个连续持久的过程，不像某些犯罪具有 ...
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用人单位的名称。通过工商行政管理局查询，用人单位老板的名下注册了两个公司，一个叫涉县金华冶修建筑有限公司，一个叫河北丰源有限公司。具体当事人在哪个单位干活， 诉讼请求。 当事人家属收到判决书后，心灰意冷，两眼泪汪汪的对我说：“我们通过《河北工人报》找到了你，觉得你很有能力，我们全家把希望都寄托于你身上 ...
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