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工伤保险条例》第十四条第(六)款在上下班途中,受到机动车事故伤害规定,属于工伤认定范围,因此刘某应享受工伤保险待遇。二是侵权损害赔偿,在本案中, 》于2004年1月1日实施以后,其中并没有关企业职工交通事故赔偿具体规定,仍参照1996年《试行办法》有关条文。因此,本案中刘某只能享受工伤保险待遇 ...
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,受到非本人主要责任交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤其他情形。二、视同工伤情形依据《工伤 秘函[2005]315号)中认为,职工所受伤害只要符合《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定上下班途中,受到机动车事故伤害”规定,就应当认定为 ...
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上下班途中,受到非本人主要责任交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤其他情形。二、视同工伤工伤保险条例》第十四条第(六)项规定上下班途中,受到机动车事故伤害”规定,就应当认定为工伤。(二)国务院法制办公室对安徽省政府法制办公室《关于 ...
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;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害 《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定上下班途中,受到机动车事故伤害”规定,就应当认定为工伤。(二)国务院法制办公室对安徽省政府法制办公室《 ...
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被电动车撞伤,向朝阳区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,并提交了相关材料。其中《简易程序处理交通事故认定书》中记录交通方式为“两轮电动车”。朝阳区劳动保障行政部门 基础上,即在上下班途中受到机动车伤害,应当认定为工伤,并享受工伤保险待遇。此案中,因为公安交通部门认定致使小刘受伤非机动车,故,小 ...
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或者因工外出期间,由于工作原因受到伤害,或者在上下班途中,受到机动车事故伤害,都应当认定为工伤。在这几种情形下发生工伤,大多数是由第三人侵权引起 赔偿主要法律依据是原劳动部1996年颁布工伤办法》。该办法确立了工伤保险与交通事故竞合时,工伤保险实行差额赔偿原则。其中第二十八条对因交通事故 ...
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规定,在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,应当认定为工伤。由此可以看出,“途中摔伤”只有受到机动车事故伤害,才能定 ,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发。3、《工伤保险条例》第十六条,职工符合本条例第十四条、第十五条 ...
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工伤保险条例》第十四条第(六)项规定上下班途中,受到机动车事故伤害”规定,就应当认定为工伤。(二)国务院法制办公室对安徽省政府法制办公室《关于 ]139号)认为,低温雨雪冰冻灾害期间,用人单位为维护国家利益和公共利益需要,在恢复交通、通信、供电、供水、排水、供气、道路抢修、保障食品、饮用水、 ...
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是受伤,有不同维权结果,显然,是有失公平。基于此等工伤保险条例进行了修改:第十四条第(六)项修改为:在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。由此,可以得出结论,不再强调机动车与非机动车,范围明显扩大了。亮点如下: 第一,增加 ...
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,职工因犯罪或者违反治安管理伤亡,不得认定为工伤或者视同工伤。 实践中,对于职工在上下班途中因违反交通管理受到机动车事故伤害情形,比如横穿公路、无证 行为不属于违反治安管理行为。 笔者对此持不同意见。 首先,仅从新法有无规定交通管理事项并不足以判断立法本意。因为,治安管理处罚法第四条第一款规定:在 ...
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