的赔偿办法》，以及２００１年《北京市劳动合同规定》、２００２年《上海市劳动合同规定》均有明确规定。另外，未签订劳动合同而形成的事实劳动关系还涉及合同期限的认定 新港公司对录用的陈某等人编组管理，日常考勤，按时发放工资，并制定人员管理制度、派工原则、劳动纪律规定及处罚办法等事实，表明用人单位与劳动者之间 ...
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补偿办法》、《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》、《企业最低工资规定》等。 4．地方性法规和地方政府规章。《劳动法》赋予了省、市、自治区 ，各地制定了大量的地方性法规和地方政府规章，如《北京市劳动合同规定》、《上海市劳动合同条例》等。 5．司法解释。最高人民法院于2001年发布的《关于审理劳动 ...
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适用的对象及条件？ 解读：根据国发[2008]10号文规定，《试点方案》在上海市、重庆市、广东省、浙江省、山西省试点。这些城市在进行试点之前，必须先进行 机构继续管理，退休时其个人账户储存额每月按1/120计发，并相应抵减按国家机关办法计发的退休工资。 事业单位工作人员因工作安排或者其它原因到企业工作 ...
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全民所有制小型工业企业租赁经营暂行条例》。 2、杨叶为湖北省一小镇，该地派出所推行以你被哄抢、敲诈，我赔偿为核心的治安承诺制享誉全国。 3、如上海市浦东区工商分局 ，但其利益的实现却以行政管理目标为前提，如承包合同中只有完成承包指标，承包人才有奖金，若未完成承包指标则不能取得原工资4。可以说：行政合同 ...
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公益设施建设不得不通过从农村企业、农民头上摊派、集资、收费甚至罚款等方式来解决。现在，一些工程本应由国家财政出资的，但却采取“钓鱼”办法，上级拨一点为“ 的心态；三是部分雇主因生产经营受影响而停工停业，随意辞退民工，或者不再支付民工的工资，导致民工生活无着，与其在城市坐等还不如返乡做些有益的农活等。［ ...
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是什么关系？ 虽然表面上看起来，有书面的劳动合同，有事实的管理被管理的关系，有工资关系。但是根据下列法律法规分析，张某和公司之间的劳动关系 退休年龄的。(二)明确规定可以享受劳动保险。如《上海市劳动和社会保障局、上海市医疗保险局关于实施上海市工伤保险实施办法若干问题的通知》规定：本市用人单位聘用的退休 ...
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。很显然，用人单位对人才只管使用和使用中的工作考核，剩下的一切管理工作，包括工资薪酬的发放、社会保险的代收代缴、合同的签订、续订和解除，相关问题和争议 一些企业减少或不用固定职工。如上海市嘉定区某高新企业就已经不设人事部门，也不再为职工开设养老金帐户，企业只将一定数额的费用支付给人才服务中心，职工档案 ...
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只能按照规定的计税工资标准在所得税前扣除。其二，税收优惠比较少，国家规定的许多产业性、区域性税收优惠金融企业不能享受。据上海市测算，2000年该市内资 逃税漏洞，为税务部门加强税收征管提供法律依据。 （五）简化税收行政管理审批手续 1．改革贷款呆账核销的审批办法。贷款呆账核销的审批应按照税收、利润管理 ...
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只能按照规定的计税工资标准在所得税前扣除。其二，税收优惠比较少，国家规定的许多产业性、区域性税收优惠金融企业不能享受。据上海市测算，2000年该市内资 逃税漏洞，为税务部门加强税收征管提供法律依据。 （五）简化税收行政管理审批手续 1．改革贷款呆账核销的审批办法。贷款呆账核销的审批应按照税收、利润管理 ...
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一方面劳动领域伴随着经济的发展在迅速的变革，另一方面国家劳动法规的欠缺、单位现代化管理的缺乏以及计划经济时期遗留下来的固化用工思维，使得中国的劳动领域出现了以 劳资争议，签订集体合同。此期间，上海市工商在资方和工商业者之间发挥协商作用，如：闸北水电公司因企业困难发不出工资而产生争议，经市工商联同该公司 ...
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