、国家权力机关、行政机关、审判机关、检察机关以及隶属这些机关编制序列的事业单位）及其干部等经商的限制,是我国一贯的方针政策。[15]由于党政机关和党政 :《法人制度论》,中国政法大学出版社1993年版,第3页。 [4]见我国《劳动法》第15条规定。 [5]关于商事能力、劳动能力、结婚能力等特殊民事资格 ...
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更为准确和规范。立法宗旨明确是“为了规范特殊工时管理，维护劳动者权益”，与《劳动法》、《劳动合同法》的立法宗旨完全一致。 很多企业常常对劳动法律的立法宗旨 1000元罚款。 第六章 附 则 第二十五条【其他单位的适用】事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的 ...
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贡献的组织和个人，有关的人民政府、司法行政部门应当给予表彰、奖励。 《中华人民共和国劳动法》第七条规定：劳动者有权依法参加和组织工会，工会代表和维护劳动者的 协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位应当予以解决。 按事项划分，工会可以为职工提供的法律服务有：法律咨询 ...
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受害人有权获得安全、清静工作环境的权利没有受到雇主的保护，因此被害人可以通过劳动法请求雇主承担过失赔偿责任，雇主承担的赔偿责任，属于对劳动保护法保护雇员工作环境 谁，是否国家应该承担这种替代责任。从现实发生的性骚扰案件看，在机关、事业单位中发生的性骚扰数量远大于企业中的性骚扰。某妇女心理咨询服务中心一 ...
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，兼顾公平”的原则选择承包人。承包人既可以是集体经济组织成员，也可以是其他单位和个人，通常由村民委员会代表发包方与承包方签订承包合同。根据《村民委员会组织法 和社会团体在用工问题上受到有关政策的限制，按照《劳动法》第二条第2款的规定，国家机关、事业单位和社会团体招用的劳动者必须签订书面劳动合同才能形成 ...
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，兼顾公平”的原则选择承包人。承包人既可以是集体经济组织成员，也可以是其他单位和个人，通常由村民委员会代表发包方与承包方签订承包合同。根据《村民委员会组织法 和社会团体在用工问题上受到有关政策的限制，按照《劳动法》第二条第2款的规定，国家机关、事业单位和社会团体招用的劳动者必须签订书面劳动合同才能形成 ...
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，兼顾公平”的原则选择承包人。承包人既可以是集体经济组织成员，也可以是其他单位和个人，通常由村民委员会代表发包方与承包方签订承包合同。根据《村民委员会组织法 和社会团体在用工问题上受到有关政策的限制，按照《劳动法》第二条第2款的规定，国家机关、事业单位和社会团体招用的劳动者必须签订书面劳动合同才能形成 ...
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、国家权力机关、行政机关、审判机关、检察机关以及隶属这些机关编制序列的事业单位）及其干部等经商的限制,是我国一贯的方针政策。[15]由于党政机关和党政 :《法人制度论》,中国政法大学出版社1993年版,第3页。 [4]见我国《劳动法》第15条规定。 [5]关于商事能力、劳动能力、结婚能力等特殊民事资格 ...
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贡献的组织和个人，有关的人民政府、司法行政部门应当给予表彰、奖励。 《中华人民共和国劳动法》第七条规定：劳动者有权依法参加和组织工会，工会代表和维护劳动者的 协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位应当予以解决。 按事项划分，工会可以为职工提供的法律服务有：法律咨询 ...
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这一特殊的称呼。农民工的实质就是在各种企业和事业单位打工的有农民户口的人，本身就有身份歧视的含义。《劳动法》第3条第1款规定：劳动者享有平等 所规定的健康权。 6．关于受教育权 1986年《义务教育法》第8条规定：义务教育事业，在国务院领导下，实行地方负责，分级管理。第10条规定：国家对接受义务教育的 ...
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