本单位的岗位设置实施办法。 岗位设置实施办法要广泛听取职工的意见，由单位负责人员集体讨论通过，并报主管部门审核、省人社厅核准后组织实施。 核准需 、岗位设置审核表、岗位设置表、岗位设置汇总表、事业单位人员聘用合同书。 贵州省省直事业单位岗位设置工作审核验收流程 岗位设置方案、单位编制本、原人事厅下发各 ...
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案例和特定事项实行分类建档管理，为建立信息共享、同步介入的全方位社会预防工作机制提供技术支持与资源保障。第二，坚持预防关口前移，做好职务犯罪预防建议 2007年版，第384-387页。 [8]国有公司、企业、事业单位工作人员的渎职性犯罪以及国家机关工作人员滥用职权实施的侵害其他客体的犯罪则被归入到其他 ...
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诉前未能协调处理，已进入诉讼程序的涉及政府、机关、事业单位审判和执行案件，仍然把协调和调解工作贯穿到诉讼和执行的全过程，充分利用各种途径和措施， 单位履行义务。对个别思想教育无效坚持非法干预人民法院审判和执行工作的党员和国家行政机关工作 人员该移送纪检、监察机关的坚决移送纪检、监察机关处理，必要的时候 ...
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是中华人民共和国惩治贪污犯罪的第一部刑法典。改革开放以来，党和国家领导人对反腐倡廉工作尤为重视，把反腐倡廉提到了关系执政党生死存亡的高度。各级人民法院在党的领导下， 式说明，理论上讲是严谨的。但是，我们必须看到，司法实践中对事业单位工作人员构成贪污受贿犯罪主体，理论与实践之间仍有脱离的现象。何为事业 ...
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人员的认定问题起到了重要作用，但不具有更为普遍的适用意义。为了进一步明确上述人员行使国家权力时实施玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊等行为如何适用法律的问题，全国人大 。还有一些地方的卫生防疫站，虽然也是事业单位，但受卫生局的委托行使食品卫生的检查、监督等管理职责，其工作人员在从事这些行政管理活动时，也应当 ...
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不可能解决问题，最终导致呈现出以司法解释以及各级法院用司法行政文件指导审判工作的“多元化”与“多级制”立法的极不正常状况。同时需要指出的是，最高人民法院 单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定，但涉及事业单位工作人员劳动权利的内容在人事法律中没有规定的，适用《中华人民共和国劳动法》的有关 ...
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第八条是错误的，应当适用重庆市人事局渝人发（1997）75号《重庆机关事业单位工作人员因公伤亡认定暂行办法》（以下简称“《暂行办法》”）第二条（二） 的法律规范只有劳动部的《试行办法》。虽然重庆市人事局《暂行办法》规定：“参加本单位或上级组织的文体比赛、集体活动时造成伤亡应认定为工伤”，但该办法适用对 ...
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迷茫于虚拟法律空间，就是对权利的实现过程不了解。我国许多法律性文件都规定，在事业单位工作的公民取得法律权利特别是公法上权利的重要条件，就是所谓的单位 赔偿法就在这方面做出了范例。它打破了所谓特别权利关系的观念，将国家机关工作人员因为奖惩等行政决定致使其财产权受到侵害纳入国家赔偿的范围，弥补了1989年 ...
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非法所得实际归个人所有的应当按照转化犯的条件认定为行贿罪。关键词：私营企业行贿单位行贿罪我国目前宪法明确规定私营经济是国民经济的重要组成部分，私营经济在国民经济中 百九十三条规定：公司、企业、事业单位、机关、团体为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的行为。 ...
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之外的非经营性质的村内公益事业和公益服务等自治事项，既非协助政府从事行政管理，亦非企业经营性质的村自治事务建设和公益服务活动。在此种活动中，村基层工作人员利用职务进行的犯罪，不能成立贪污受贿犯罪，但可以成立职务侵占罪和挪用资金罪（两罪适用于公司企业和其他单位）。特别需要说明的是： ...
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