了劳动者的合法权益。 根据劳动和社会保障部、国家统计局每年度《劳动和社会保障事业发展统计公报》统计，全国各级劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议案件逐年持续攀升： 借口再次辞退劳动者。所以有些劳动者会选择得到适当的赔偿后，不愿再回原单位工作。从保护劳动者的合法权益出发，继续履行原则的适用应以劳动者提出履行 ...
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了劳动者的合法权益。 根据劳动和社会保障部、国家统计局每年度《劳动和社会保障事业发展统计公报》统计，全国各级劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议案件逐年持续攀升： 借口再次辞退劳动者。所以有些劳动者会选择得到适当的赔偿后，不愿再回原单位工作。从保护劳动者的合法权益出发，继续履行原则的适用应以劳动者提出履行 ...
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处罚作了一般性规定,第30条规定:公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯罪的,应当负刑事责任。这一规定明确了 是现实存在的,例如,刑法第157条明确规定,刑法第277条的罪名是阻碍国家机关工作人员依法执行职务罪,但是,这一立法罪名却被视而不见,第277条在确定司法罪名 ...
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处罚作了一般性规定,第30条规定:公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯罪的,应当负刑事责任。这一规定明确了 是现实存在的,例如,刑法第157条明确规定,刑法第277条的罪名是阻碍国家机关工作人员依法执行职务罪,但是,这一立法罪名却被视而不见,第277条在确定司法罪名 ...
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对象过于狭窄。我国现行司法救助适用的主体形态一般情况下仍仅限于自然人，虽然一些社会公共福利事业单位和社会福利企业也可以申请司法救助,但数量更大的其他 确有困难的当事人予以司法救助的规定》明确指出当事人申请司法救助必须有充分理由证明自己的合法权益受到侵害，该要求显得过于苛刻，严格依照此条件,无疑会导致 ...
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的，人民法院不予采纳。笔者以为对于当事人提供的证据虽然超过了法定举证期限，但能够证明案件主要事实的，可以放宽其举证期限，法庭经庭审质证后可以予以采纳。这样既 认为可选拔当地治调能手或有威望的人为人民陪审员，虽然相对于在机关、事业单位工作的人员来说，他们的文化水平和整体素质可能相对低些，但就处理农村地区 ...
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处罚作了一般性规定,第30条规定:公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯罪的,应当负刑事责任。这一规定明确了 是现实存在的,例如,刑法第157条明确规定,刑法第277条的罪名是阻碍国家机关工作人员依法执行职务罪,但是,这一立法罪名却被视而不见,第277条在确定司法罪名 ...
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依照刑事诉讼法及有关司法解释的规定精神，由公安机关和人民检察院共同履行立案侦查工作。[②]我们基本上赞成后一种观点。但是，我们认为，这种观点将人民法院排除对单位 单位犯罪案件立案管辖的依据。 我国刑法第30条规定，公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为犯罪的，应当负刑事责任。 ...
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了劳动者的合法权益。根据劳动和社会保障部、国家统计局每年度《劳动和社会保障事业发展统计公报》统计，全国各级劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议案件逐年持续攀升： 和借口再次辞退劳动者。所以有些劳动者会选择得到适当的赔偿后，不愿再回原单位工作。从保护劳动者的合法权益出发，继续履行原则的适用应以劳动者提出履行 ...
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实施，也可能由金融机构实施。（一）金融机构及其工作人员的贪污行为受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上 思想教育和业务能力的培养。随时了解职工思想、生活动态，解决他们的困难。事实证明，这是防止金融机构“家贼”犯事极为重要的措施。5.建立严密的规章制度，并 ...
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