定金不再适用定金罚则。 第五十六条因企业破产解除劳动合同，劳动者依法或者依据劳动合同对企业享有的补偿金请求权，参照企业破产法第三十七条第二款第 的主要责任人员限制其再行开办企业，在法定期限内禁止其担任公司的董事、监事、经理。 第一百零四条最高人民法院发现各级人民法院，或者上级人民法院发现下级人民法院在 ...
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，程俊应支付相应的违约金。判决解除双方劳动合同，程俊支付南航汕头公司培训费161万元和违约金43万元，南航汕头公司为程俊办理人事关系转移手续，将飞行 的食物致使原告牙齿损坏，应就此承担民事赔偿责任。被告公司时任经理书面承诺可在原告就医后予以赔偿，原告凭医疗费发票要求被告赔偿医疗费，符合法律规定，予以 ...
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身份控制：假设该挂靠人即没有与施工企业签订任何劳动合同，也没有参加公司社会保险，但是建筑案件工程资料很多，作为原告的出卖人或设备出租一人，很容易在一些资料中 搞变相的独立核算； （三）有无严格、规范的人事任免和调动、聘用手续。凡不具备上述条件之一的，定为挂靠行为。从上述判定条件出发，我们目前接触到的 ...
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一职。当年12月28日，以美和公司为甲方，崔某某为乙方，双方订立劳动合同。同日，双方订立了销售人员协议书；崔某某签收了销售部管理制度。该管理制度 “……第五条销售人员提成比例规定：1.各项目原则上按照公司标准报价的85%或以上进行投标，原则按区域经理0.5%，销售主管0.5%进行分配。第六条提成的支付 ...
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顾问充分信任、充满信心企业管理者如果让法律顾问发挥应有的作用，你会发现，你的企业无论换了多少个经理、换了多少个人事主管、换了多少个业务主管，你的企业 工作。 法务专员就职于公司，是在公司领导的安排下处理事务，而作为法律顾问的律师虽然也与企业是合同关系，但并非是劳动合同关系，所以，法律顾问可以更专业、更 ...
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员工所知晓，由于国务院行政法规中年休假时间的长短是根据累计工作年限计算的，累计工作年限如何认定？成为顾问单位人事经理经常咨询的问题。 一、何谓累计工作时间 在国务院 时代，作为单位人，人人有一份人事档案，累计工作时间和连续工龄都很好认定，但劳动合同和社保制度的建立，人的流动性加大，谁能证明你在某一 ...
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《企业法人登记管理条例》及其实施细则和《公司登记管理条例》等。3.关于劳动人事管理的有：《中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法、《外商投资企业劳动 与清算由《公司法》调整、其税收关系由税法调整外，其他各种关系，包括经济合同、技术引进管理、外汇管理、海关进出口管理、信贷管理、财务与会计管理、劳动 ...
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》颁布之前，我国法院就开始受理因企业开除、除名、辞退职工发生的争议和因履行劳动合同而发生的争议，对于单位内部公房使用权纠纷案件也部分予以受理，并且受理 处理。比如，最高人民法院认为在履行承包合同过程中，因被政府有关部门免职而向法院起诉要求继续担任厂长、经理的纠纷，属于人事任免争议，法院不予受理。最后， ...
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如，我们给具体负责工程的部门人员培训建设工程施工合同的专业法律知识；邀请负责人事的科长、经理前来参加我们单位组织的劳动知识方面的讲座；对于行政处罚 处理相对来说经验和法律知识不足，而律师经常处理诉讼和非诉等法律事务,对于听证会的具体程序等问题也较为熟悉,故顾问单位很多时候均需要我们律师予以协助。 3. ...
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性质的行为，而不是代表某个人、某个集体、团体的行为。随着经济体制改革的不断深化，人事制度也相应地改革，聘任制已经广泛推行，一个人无论具有何种身份， 活动以及与国家机关、事业组织和社会团体建立劳动合同关系的劳动者所从事的劳务活动。根据受贿罪的本质特征是侵害了国家公务行为的廉洁性，而劳务活动则不具有此特征 ...
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