第三十三条规定，无烟草专卖零售许可证经营烟草制品零售业务的，由工商行政管理部门或烟草专卖行政主管部门责令停止经营烟草制品零售业务，没收违法所得，并处 程序，节省人力资源，降低执法成本。综合行政案件办公室构成设计如表 1 所示。 该办公室的设立不仅可以规避由于法律法规设定权限不一致所带来的法律风险，还 ...
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相关法律规定，规范单位自身以及劳动者的不当行为，降低试用期的用工风险，减少不必要的劳动争议，已是企业人力资源管理工作的重点任务。对于用人单位来说，首先需要了解劳动合同法关于试用期的一些硬性规定，对于其降低用工风险是非常有利的。1、 两类劳动合同不得设定试用期根据我国《劳动合同法》第十九 ...
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内容及最新发展 （一）新国际审计准则的主要内容 IAASB一共有三个新国际审计风险准则：一是国际审计准则第315号 了解被审计单位及其环境并评估重大错报风险 为只重视保费规模，忽视利润和效益，没有将公司承受的风险与回报进行统筹考虑，在人力资源管理、机构管理、激励考核方式、工作流程等方面都是围绕着保费 ...
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调查 对并购企业情况进行全面审查能够提前预防法律风险，审查内容包含有企业运营情况、资产情况、债务纠纷情况以及人力资源情况等，此外企业的诉讼情况也要严格 四）防范项目变更引起政府行政行为 由于我国政府职能的特殊性，房地产企业在运行管理过程中难免会涉及到政府部门，对于并购活动也不例外。但是如果房地产企业在 ...
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，但是因为员工离职受到法律的特别调整，从而也会使企业面临相应的法律风险。1．在离职管理法律实务中，企业终结劳动关系和员工终结劳动关系有所不同。如果员工终结劳动 变通处理。5．跳槽是部分员工实现其职场规划的必经之路，同时也是人力资源流动的必然规律。企业需要设计良好的薪酬制度、激励机制和沟通渠道，想方设法 ...
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双倍付薪 K小姐是一家高新技术公司的人事专员，负责公司招聘、培训及员工关系管理三个模块的工作。2008年年底，K小姐的年末绩效考核成绩连合格都没达到 中国劳动保障报》 点评： 这个发生在人力资源管理内部阵营的案例说明，劳动合同法实施后，企业在劳动合同文件的管理上存在巨大风险。合同已签而文本遗失，仍然有 ...
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法律风险 4、商业秘密保护中的法律风险（九）、人力资源管理法律风险1、 劳动合同的签订、变更及终止中的法律风险2、劳动者的权利和社会保障中的法律 或人员使用。对方当事人逾期不履行生效协议、裁决、判决，承办人应及时与法律事务管理机构协商并经法定代表人同意，向人民法院申请强制执行。4、合同会签制度合同签订 ...
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进行管理监控，并随时修订、完善。同时酒店领导必须对风险管理给予足够的重视，从整体上做好组织、协调工作，给予一定的人、财、物的支持，并且要求企业 ，包括重大决策法律论证制度、法律事务管理制度、合同管理制度、招标投标管理制度、财务管理制度、人力资源管理制度、知识产权管理制度、安全管理制度等，形成比较完善的 ...
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符合法律规定的。但实质上，由于从属企业的人力、财力、物力常常被利用作为追求整体关联企业整体或控制企业利益的资源和工具，因此从属企业往往没有相应的能 8、 银行监管机构建立严格的监管制度 从国际上看，关联企业客户大额授信的风险管理问题早就引起了一些发达国家银行监管当局的重视。在发达国家的关联企业客户授信 ...
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符合法律规定的。但实质上，由于从属企业的人力、财力、物力常常被利用作为追求整体关联企业整体或控制企业利益的资源和工具，因此从属企业往往没有相应的能 8、 银行监管机构建立严格的监管制度 从国际上看，关联企业客户大额授信的风险管理问题早就引起了一些发达国家银行监管当局的重视。在发达国家的关联企业客户授信 ...
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